工伤认定全流程指南：如何向人力资源部门申请工伤认定及所需材料详解

工伤认定全流程指南：如何向人力资源部门申请工伤认定及所需材料详解

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### 工伤认定全流程指南：怎样向人力资源部门申请工伤认定及所需材料详解

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对受到工伤的职工对于理解工伤认定的全流程至关要紧。本文将详细介绍怎么样向人力资源部门申请工伤认定以及工伤认定所需的材料，帮助大家更好地熟悉和掌握工伤认定的相关程序。

#### 一、人社局认定工伤的程序

1. 工伤报告提交

- 单位或职工应该在事故发生后的24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。

- 报告内容应涵事故发生的时间、地点、起因、受伤人员情况等基本信息。

2. 工伤认定申请

- 单位或职工理应在事故发生后的30日内，向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

- 申请时应提交相关材料，涵但不限于工伤认定申请表、事故证明、医疗证明等。

#### 二、人力资源资格认定

1. 资质审核

- 社会保险行政部门对申请单位的资质实行审核，确认是不是合工伤认定的条件。

- 审核内容涵单位性质、参保情况、职工劳动合同等。

2. 工伤认定调查

- 社会保险行政部门对事故情况实调查涵现场勘查、询问相关人员等。

- 调查过程应客观、公正确信认定结果的准确性。

#### 三、人社局做工伤认定的程序

1. 材料受理

- 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内对材料实审查，确认是否合工伤认定的须要。

- 材料齐全、合须要的，予以受理。

2. 调查核实

- 受理后，社会保险行政部门应该在60日内完成调查核实工作。

- 调查期间，可委托相关机构或专家实技术鉴定。

3. 工伤认定决定

- 社会保险行政部门按照调查核实的情况，应该在受理之日起60日内作出工伤认定决定。

- 决定应该送达申请人和单位。

#### 四、人社局认定工伤的条件

1. 工作时间

- 职工在工作时间、工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。

2. 工作场所

- 职工在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

3. 工作原因

- 职工因履行工作职责受到等意外伤害的。

4. 突发疾病

- 职工在工作时间和工作场所内突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的。

#### 五、人社局工伤认定流程

1. 工伤报告

- 单位或职工向社会保险行政部门报告工伤事故。

2. 工伤认定申请

- 单位或职工向社会保险行政部门提交工伤认定申请。

3. 材料受理

- 社会保险行政部门对申请材料实审查，确认是否合需求。

4. 调查核实

- 社会保险行政部门对事故情况实行调查核实。

5. 工伤认定决定

- 社会保险行政部门按照调查核实情况，作出工伤认定决定。

6. 决定送达

- 工伤认定决定送达申请人和单位。

#### 六、申请工伤认定所需材料详解

1. 工伤认定申请表

- 表格应包含申请人的基本信息、事故经过、伤害情况等。

2. 事故证明

- 涵事故发生的时间、地点、原因、受伤人员情况等。

3. 医疗证明

- 包含诊断证明、病历资料、治疗费用清单等。

4. 劳动合同

- 确认申请人与单位之间的劳动关系。

5. 其他相关材料

- 如单位营业执照、事故现场照片、目击者证言等。

#### 七、结语

工伤认定是维护职工合法权益的要紧环节，理解工伤认定的全流程，有助于职工在发生工伤时及时、有效地维护自身的权益。期望本文可以为广大职工提供有益的参考，帮助大家更好地理解和掌握工伤认定的相关程序和材料须要。在实际操作中还需依据当地的具体规定和实际情况实操作。