工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。熟悉工伤认定的标准和申请流程对维护职工权益具有必不可少意义。本文将详细解析东莞市工伤认定标准与申请流程,帮助大家更好地理解相关政策。
按照《工伤保险条例》规定,工伤是指在工作期间,因工作起因受到事故伤害或患职业病的职工。
(1)在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的;
(2)在工作时间内,因工作起因受到伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责而受到意外伤害的;
(4)在工作时间和工作场所内,因工作原因引起的急性病症发作死亡的;
(5)在工作时间和工作场所内,因工作原因致使的急性病症发作,经抢救无效在48小时内死亡的。
(1)申报时限:职工发生事故伤害或患职业病后用人单位理应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。
(2)申报材料:用人单位需提交以下材料:
a. 工伤认定申请表;
b. 职工身份证明;
c. 用人单位与职工签订的劳动合同或事实劳动关系证明;
d. 事故伤害或是说职业病诊断证明书;
e. 用人单位对事故的说明。
(1)人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后,理应在15日内实审核。
(2)审核通过后,人力资源和社会保障部门理应在15日内作出工伤认定决定。
(1)工伤认定书领取:工伤认定决定书理应在作出决定之日起5日内送达用人单位和职工。
(2)工伤认定书查询:东莞市工伤认定书可通过以下方法查询:
a. 东莞市人力资源和社会保障局网站输入相关信息实行查询;
b. 拨打东莞市人力资源和社会保障局服务热线实咨询。
(1)工伤认定书出来后,职工可以向社会保险机构申请工伤报销。
(2)报销范围涵:医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、残疾赔偿金、丧葬补助金等。
(3)报销材料:职工需提交以下材料:
a. 工伤认定书;
b. 住院病历;
c. 费用清单;
d. 身份证明等。
1. 骨折的定义:骨折是指骨骼因外力作用而断裂或变形。
2. 骨折的工伤认定:在东莞市,骨折属于工伤认定的范畴。若职工在工作期间发生骨折可依照工伤认定流程实行申请。
东莞市工伤认定流程相对简单但需要留意的是,工伤认定申请时限、材料准备和报销范围等方面。职工在发生工伤后,应尽快向用人单位报告,并遵循规定程序实工伤认定申请。同时理解工伤认定标准,有助于职工维护自身合法权益。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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