工作中压迫神经损伤的工伤认定标准与流程解析
工作中压迫神经损伤的工伤认定标准与流程解析
一、引言
在工作中由于各种起因引起的压迫神经损伤现象时有发生。压迫神经损伤不仅给员工带来身体上的痛苦还可能作用其正常工作和生活品质。本文将针对工作中压迫神经损伤的工伤认定标准与流程实行详细解析，以帮助广大员工熟悉相关法律法规，维护自身合法权益。
二、压迫神经损伤的工伤认定标准
1. 工伤认定原则
（1）工伤认定遵循“三要素”原则，即工作时间、工作场所和因工作起因。
（2）压迫神经损伤需合《职业病分类和目录》中所列的职业病范围。
2. 压迫神经损伤的工伤认定具体标准
（1）工作时间：员工在法定工作时间、加班时间以及因工作原因产生的上下班途中，受到压迫神经损伤的，可以认定为工伤。
（2）工作场所：员工在工作场所内涵公司、工厂、矿山、工地等，受到压迫神经损伤的，可以认定为工伤。
（3）因工作原因：压迫神经损伤需与工作原因有直接关联。如因工作姿势不当、工作强度过大、工作环境不良等原因致使的压迫神经损伤。
三、压迫神经损伤的工伤赔偿认定
1. 工伤赔偿范围
（1）医疗费用：涵治疗压迫神经损伤的费用、复费用、辅助器具费用等。
（2）误工费：按照员工受伤期间无法正常工作的时间，遵循工资标准计算。
（3）护理费：按照员工受伤程度，遵循护理等级计算。
（4）残疾赔偿金：依据员工残疾等级，依照规定计算。
（5）丧葬费、供养亲属抚恤金：若员工因压迫神经损伤引起死亡，应支付丧葬费、供养亲属抚恤金。
2. 工伤赔偿认定程序
（1）提交工伤认定申请：员工或其近亲属向所在单位提交工伤认定申请并提供相关证据。
（2）单位审核：单位对员工的工伤认定申请实行审核，合条件的，理应在15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（3）社会保险行政部门认定：社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
（4）赔偿支付：单位应该在工伤认定决定生效后30日内支付赔偿金。
四、压迫神经损伤的工伤伤残认定
1. 工伤伤残等级划分
依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》工伤伤残分为10个等级，从一级到十级。
2. 压迫神经损伤的工伤伤残认定标准
（1）一级伤残：压迫神经损伤造成截瘫、四肢瘫、偏瘫等严重功能障碍。
（2）二级伤残：压迫神经损伤引发一侧上肢功能障碍，或两侧下肢功能障碍。
（3）三级伤残：压迫神经损伤造成一侧下肢功能障碍。
（4）四级伤残：压迫神经损伤致使一侧上肢功能障碍。
（5）五级伤残：压迫神经损伤引发手指功能障碍。
（6）六级伤残：压迫神经损伤致使足功能障碍。
（7）七级伤残：压迫神经损伤引起腕功能障碍。
（8）八级伤残：压迫神经损伤引起膝关节功能障碍。
（9）九级伤残：压迫神经损伤造成踝功能障碍。
（10）十级伤残：压迫神经损伤引起轻微功能障碍。
五、结论
在工作中，压迫神经损伤的工伤认定标准与流程对保障员工合法权益具有要紧意义。员工理应理解相关法律法规，及时提出工伤认定申请依法维护自身权益。同时用人单位应该严格遵守法律法规，为员工创造良好的工作环境预防压迫神经损伤事故的发生。
（完）
工作中压迫神经损伤的工伤认定标准与流程解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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