《工伤认定结论及处理决定通知书》
一、《工伤认定结论及解决决定通知书》概述
1.1 工伤认定的概念
工伤认定是指依法对职工在工作中因工作起因受到的伤害或职业病实认定确定其是不是属于工伤的过程。工伤认定是工伤保险制度的核心环节对保障职工合法权益、维护具有必不可少意义。
1.2 工伤认定结论及应对决定通知书的作用
《工伤认定结论及解决决定通知书》是工伤认定部门按照工伤认定结果向职工、用人单位及相关部门发出的书面通知。它具有以下作用：
（1）明确工伤认定结果保障职工合法权益。
（2）为用人单位提供解决依据，便于及时妥善解决工伤疑问。
（3）为相关部门提供信息，便于统计分析、监管和指导。
二、《工伤认定结论及解决决定通知书》的撰写
2.1 标题
《工伤认定结论及应对决定通知书》
2.2 文号
依据发文单位及发文顺序编写，如：“×劳社伤认[2021]1号”
2.3 正文
2.3.1 开头
（1）说明工伤认定的依据。如：“依据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等有关规定，我单位对×公司职工×的工伤认定实了调查核实。”
（2）说明工伤认定的时间。如：“现将工伤认定结论及应对决定通知如下：”
2.3.2 工伤认定事实
（1）简要描述职工受伤经过。如：“2021年×月×日，×公司职工×在工作期间，因×起因引起×部位受伤。”
（2）列出相关证据。如：“按照现场调查、询问当事人、查阅相关资料等，认定以下事实：”
2.3.3 工伤认定结论
（1）明确工伤认定结果。如：“经认定×公司职工×所受伤害属于工伤。”
（2）说明工伤等级。如：“依照《职工工伤与职业病致残等级》标准，×公司职工×的工伤等级为×级。”
2.3.4 应对决定
（1）明确用人单位应承担的责任。如：“依据《工伤保险条例》的规定，×公司应依法支付×的工伤待遇。”
（2）明确工伤职工的权益。如：“×公司应依照《工伤保险条例》的规定，为×办理工伤保险待遇手续。”
2.3.5 其他事项
（1）说明工伤认定结论及应对决定的生效时间。如：“本通知自送达之日起生效。”
（2）说明对工伤认定结论及解决决定的异议解决。如：“如对工伤认定结论及应对决定有异议，可自送达之日起×日内向×部门提出书面申请。”
三、《工伤认定结论及解决决定通知书》的留意事项
3.1 严谨性
《工伤认定结论及应对决定通知书》是具有法律效力的文件由此在撰写期间要确信事实清楚、依据充分、表述严谨。
3.2 客观性
工伤认定结论及应对决定应客观公正，不偏袒任何一方，保证工伤职工的合法权益得到保障。
3.3 时效性
工伤认定结论及解决决定应在法定时限内作出，保证工伤职工及时得到赔偿。
3.4 完整性
《工伤认定结论及应对决定通知书》应包含工伤认定事实、结论、应对决定等全部要素，不得遗漏。
《工伤认定结论及解决决定通知书》是工伤认定工作中的一项关键文件，其撰写应遵循严谨、客观、时效、完整的原则，以保障工伤职工的合法权益得到充分保障。本文以工伤认定结论及应对决定通知书为语料库对工伤认定结论及应对决定通知书的撰写实了详细阐述，期望对相关工作人员有所帮助。
《工伤认定结论及处理决定通知书》
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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