南市工伤认定流程及政策解读指南
南市工伤认定流程及政策解读指南
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对遭受工伤的职工而言，熟悉工伤认定的流程和政策至关关键。本文将为您详细介绍南市工伤认定流程、政策解读及相关部门，帮助您在遇到工伤疑问时，可以顺利办理相关手续。
二、南市工伤认定政策解读
1. 工伤定义
依据《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的情形。以下情况也被认定为工伤：
（1）在工作时间内，外出从事工作受到伤害的；
（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到急性中或传染病的；
（5）法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
2. 工伤认定范围
南市工伤认定范围涵：
（1）因工作原因受到事故伤害的；
（2）患职业病的；
（3）因工负伤、患病的职工在治疗期间，因同一伤病原因再次受到伤害的；
（4）法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
三、南市工伤认定流程
1. 申请工伤认定
（1）申请时间：职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病后，所在单位理应在30日内向南市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。特殊情况，经南市人力资源和社会保障局同意，申请时限可以长至60日。
（2）申请材料：南市工伤认定申请表、受伤职工身份证复印件、劳动合同或是说工作证明、事故伤害证明、医疗机构出具的病历资料等。
2. 受理工伤认定申请
南市人力资源和社会保障局在收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实审查。合受理条件的，予以受理；不合受理条件的不予受理并说明理由。
3. 调查核实
南市人力资源和社会保障局在受理工伤认定申请后，应该及时对事故伤害情况实行调查核实。调查核实期间，可向有关单位和个人理解情况，收集证据。
4. 认定工伤
依据调查核实的情况南市人力资源和社会保障局应该在60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，理应向受伤职工送达工伤认定决定书；不认定为工伤的理应向受伤职工送达不予认定工伤决定书。
5. 工伤待遇核发
认定为工伤的职工遵循《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。南市人力资源和社会保障局理应在工伤认定决定生效后，将工伤认定决定书送达至用人单位和受伤职工，并告知用人单位依照规定为受伤职工办理工伤保险待遇核发手续。
四、南市工伤认定地点及联系方法
1. 南市人力资源和社会保障局
地址：南市青秀区东路108号
联系
2. 南市社会保险事业管理中心
地址：南市兴区民主路18号
联系
五、总结
理解南市工伤认定流程及政策有助于职工在遭受工伤时能够及时、顺利地办理相关手续，维护自身合法权益。在办理工伤认定期间，职工应该积极配合相关部门，提供真实、完整的材料，确信工伤认定工作的顺利实。同时用人单位也理应履行社会责任关心关爱职工，切实保障职工的合法权益。
南市工伤认定流程及政策解读指南
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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