南京市申请工伤认定所需材料与流程：完整指南及步骤详解
南京市申请工伤认定所需材料与流程：完整指南及步骤详解
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。南京市人力资源和社会保障局为规范工伤认定工作明确了申请工伤认定的材料与流程。本文将详细介绍南京市申请工伤认定所需材料与流程，为广大职工提供一份完整的指南。
二、工伤认定的定义与范围
1. 工伤认定的定义
工伤认定是指依法对职工在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患职业病的情况实认定确定其是不是属于工伤的表现。
2. 工伤认定的范围
（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）因工作原因受到的伤害或患职业病，经医疗机构诊断治疗的；
（6）法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
三、南京市申请工伤认定所需材料
1. 工伤认定申请表；
2. 受伤害职工的身份证明；
3. 用人单位的营业执照或登记证书；
4. 受伤害职工与用人单位的劳动合同或是说证明其与用人单位存在劳动关系的其他材料；
5. 受伤害职工的医疗机构诊断证明书或是说职业病诊断证明书；
6. 受伤害职工的工伤事故调查报告或是说事故证明材料；
7. 用人单位对工伤事故的说明材料；
8. 其他与工伤认定有关的材料。
四、南京市申请工伤认定流程
1. 受伤害职工或是说其近亲属向用人单位提出工伤认定申请；
2. 用人单位理应在收到工伤认定申请之日起15日内，向南京市人力资源和社会保障局提交工伤认定所需材料；
3. 南京市人力资源和社会保障局在收到工伤认定申请之日起15日内，对申请材料实审核；
4. 申请材料齐全、合法定形式的，南京市人力资源和社会保障局应该自收到申请之日起60日内作出工伤认定决定；
5. 工伤认定决定书送达用人单位和受伤害职工；
6. 对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
五、工伤认定关注事项
1. 工伤认定申请应该在事故发生之日起1年内提出；
2. 申请工伤认定时，理应提交真实、完整的材料；
3. 用人单位未在规定期限内提交工伤认定所需材料的，南京市人力资源和社会保障局能够依据已有材料作出工伤认定决定；
4. 工伤认定决定书送达用人单位和受伤害职工后，用人单位理应及时为受伤害职工办理工伤保险待遇手续。
六、结语
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。南京市人力资源和社会保障局明确了申请工伤认定的材料与流程，为广大职工提供了便利。期待本文能为您提供一份详细的指南，帮助您顺利办理工伤认定手续。在今后的工作中，咱们理应更加关注职工的安全生产切实保障职工的合法权益。
南京市申请工伤认定所需材料与流程：完整指南及步骤详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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