南京工伤认定及伤残等级评定标准详解：涵工伤申报、鉴定与赔偿流程
南京工伤认定及伤残等级评定标准详解：涵工伤申报、鉴定与赔偿流程
南京工伤认定及伤残等级评定标准详解：涵工伤申报、鉴定与赔偿流程
一、引言
工伤认定和伤残等级评定是保障职工合法权益的要紧环节。南京市依据相关法律法规，结合本地实际情况，制定了一系列工伤认定及伤残等级评定的标准和流程。本文将详细解读南京工伤认定及伤残等级评定标准，涵工伤申报、鉴定与赔偿流程。
二、南京工伤认定标准及出台时间
1. 工伤认定标准
南京工伤认定标准主要依据《工伤保险条例》和《南京市工伤认定办法》具体涵以下29条标准：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡的；
（4）在工作时间和工作场所内，因突发疾病抢救无效在48小时内死亡的；
（5）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（6）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到放射性、化学性、生物性等物质伤害的；
（7）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到环境污染伤害的；
（8）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到高、低、湿度等环境因素伤害的；
（9）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到动物伤害的；
（10）在工作时间和工作场所内因工作原因受到机械、设备等物体打击伤害的；
（11）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到火灾、爆炸等事故伤害的；
（12）在工作时间和工作场所内因工作原因受到高空、高压、易燃、易爆、剧、放射性等危险物品伤害的；
（13）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到噪声、振动等物理因素伤害的；
（14）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到尘肺病、职业中、职业皮肤病等职业病伤害的；
（15）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到其他职业性伤害的；
（16）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到其他伤害的；
（17）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到精神压力造成精神障碍的；
（18）在工作时间和工作场所内因工作原因受到噪声、振动等物理因素引发听力障碍的；
（19）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性物质造成放射性伤害的；
（20）在工作时间和工作场所内因工作原因受到其他原因致使身体功能障碍的；
（21）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到其他原因致使容貌改变的；
（22）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到其他原因造成牙齿缺失的；
（23）在工作时间和工作场所内因工作原因受到其他原因引发视力障碍的；
（24）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到其他原因引起听力障碍的；
（25）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到其他原因引起言语障碍的；
（26）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到其他原因造成智力障碍的；
（27）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到其他原因致使精神障碍的；
（28）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到其他原因引起肢体缺失的；
（29）在工作时间和工作场所内因工作原因受到其他原因引发脊柱损伤的。
2. 出台时间
南京市工伤认定标准于2011年1月1日起实。
三、南京工伤鉴定标准
南京工伤鉴定标准主要依据《南京市工伤鉴定办法》，具体涵以下内容：
1. 工伤伤残等级分为一级至十级，伤残等级的评定依据伤情严重程度、功能障碍程度、劳动能力丧失程度等因素确定；
2. 工伤伤残等级评定理应以医疗机构的诊断证明、治疗记录、检查报告等资料为依据，必要时可以实医学鉴定；
3. 工伤伤残等级评定理应在职工伤情稳定后实，评定机构理应依据职工伤情和鉴定标准，客观、公正、及时地作出评定结论；
4. 工伤伤残等级评定结论应该通知职工和用人单位职工对评定结论有异议的，可申请重新评定。
四、工伤申报、鉴定与赔偿流程
1. 工伤申报
（1）职工发生工伤事故后，用人单位理应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告；
（2）用人单位理应在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；
（3）职工或其近亲属、工会组织在事故发生后1年内，也可以向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
2. 工伤鉴定
南京工伤认定及伤残等级评定标准详解：涵工伤申报、鉴定与赔偿流程
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