南京市工伤认定流程及标准详解
南京市工伤认定流程及标准详解
随着社会的发展和法律法规的完善工伤认定成为了保障职工权益的必不可少环节。本文将详细介绍南京市工伤认定的流程、标准以及相关电话和申请表的获取形式，帮助大家更好地熟悉和运用工伤认定的相关政策。
一、南京市工伤认定电话与咨询
在南京市实工伤认定时如有疑问，可以拨打以下电话实咨询：
- 南京市工伤认定025-
- 南京市工伤认定咨询025-
二、南京市工伤认定流程
南京市工伤认定流程主要涵以下几个步骤：
1. 受伤职工报告
职工在工作期间发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，应该在事故发生或被诊断、鉴定为职业病后的24小时内向所在单位报告。
2. 单位申报
单位应该在职工报告后的15日内向南京市人力资源和社会保障局提交工伤认定申请表、工伤事故报告、医疗机构出具的病历资料等材料。
3. 受理与审查
南京市人力资源和社会保障局在收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实审查，对合条件的，予以受理。
4. 调查核实
南京市人力资源和社会保障局对受理的工伤认定申请应该在30日内实调查核实。调查核实期间可以向有关单位和个人熟悉情况，收集证据。
5. 认定决定
南京市人力资源和社会保障局按照调查核实的情况理应在60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的应该向受伤职工送达工伤认定决定书；认定为非工伤的，理应向单位送达非工伤认定决定书。
6. 申请行政复议或提起行政诉讼
对南京市人力资源和社会保障局的工伤认定决定不服的，可以在收到工伤认定决定书之日起60日内向南京市人力资源和社会保障局申请行政复议，或在收到工伤认定决定书之日起3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
三、南京市工伤认定标准
南京市工伤认定标准主要参照以下规定：
1. 工伤范围：依照《工伤保险条例》规定，工伤范围涵在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性、收尾性工作受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作起因受到职业病危害的；法律、法规规定的其他情形。
2. 工伤认定条件：职工受到事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，应该同时具备以下条件：（1）在工作时间和工作场所内；（2）因工作起因；（3）受到事故伤害或被诊断、鉴定为职业病。
四、南京市工伤认定申请表
南京市工伤认定申请表能够通过以下办法获取：
1. 到南京市人力资源和社会保障局领取；
2. 在南京市人力资源和社会保障局官方网站；
3. 通过拨打南京市工伤认定电话或咨询形式实索取。
五、总结
南京市工伤认定流程及标准的详解，有助于广大职工更好地维护本身的合法权益。在遇到工伤疑惑时，职工理应及时报告单位，并依照流程申请工伤认定。同时单位也应该履行好相应的职责，为职工提供必要的支持和帮助。通过理解工伤认定的相关政策，咱们能够更好地保障本身的权益，促进和谐劳动关系的建立。
南京市工伤认定流程及标准详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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