'南京工伤认定及赔偿办理详解：完整流程指南与必备材料清单'
# 南京工伤认定及赔偿办理详解：完整流程指南与必备材料清单
工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。在南京市工伤认定及赔偿办理流程具有一定的规定性和严谨性。本文将为您详细介绍南京工伤认定及赔偿办理的完整流程指南与必备材料清单帮助您在遇到工伤难题时顺利办理相关手续。
## 一、南京工伤认定流程
### 1. 受伤报告
职工在工作进展中发生事故伤害后应及时向所在单位报告。单位理应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告工伤事故。
### 2. 初步核实
单位理应在报告工伤事故后5个工作日内对事故情况实初步核实并填写《工伤认定申请表》。
### 3. 提交工伤认定申请
单位理应在核实事故情况后15个工作日内，向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请时需提供以下材料：
- 《工伤认定申请表》
- 受伤职工的身份证复印件
- 事故现场照片、视频等证明材料
- 单位与受伤职工签订的劳动合同或工作协议
- 单位出具的工伤事故调查报告
### 4. 受理与审查
人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，理应在5个工作日内实行受理审查。审查合格后，将向单位发出《工伤认定受理通知书》。
### 5. 调查核实
人力资源和社会保障部门应该在受理之日起15个工作日内，对工伤事故实行调查核实。调查核实进展中可以请求单位提供相关证明材料。
### 6. 认定与通知
调查核实结后，人力资源和社会保障部门理应在15个工作日内作出工伤认定决定。认定工伤的，将向单位发出《工伤认定决定书》；认定不属于工伤的，将向单位发出《不予工伤认定决定书》。
### 7. 异议与申诉
单位或职工对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门提出异议或申诉。
## 二、南京工伤赔偿办理流程
### 1. 申请赔偿
工伤认定决定生效后，单位应该在30日内向当地人力资源和社会保障部门申请工伤赔偿。申请时需提供以下材料：
- 《工伤赔偿申请表》
- 工伤认定决定书
- 受伤职工的身份证复印件
- 单位与受伤职工签订的劳动合同或工作协议
- 单位出具的赔偿协议
### 2. 受理与审查
人力资源和社会保障部门收到工伤赔偿申请后，理应在5个工作日内实行受理审查。审查合格后，将向单位发出《工伤赔偿受理通知书》。
### 3. 赔偿决定
人力资源和社会保障部门理应在受理之日起15个工作日内作出工伤赔偿决定。赔偿决定生效后，单位应该在15个工作日内向受伤职工支付赔偿金。
### 4. 申诉与诉讼
单位或职工对工伤赔偿决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
## 三、南京工伤认定及赔偿办理必备材料清单
以下为南京工伤认定及赔偿办理必备材料清单：
1. 《工伤认定申请表》
2. 受伤职工的身份证复印件
3. 事故现场照片、视频等证明材料
4. 单位与受伤职工签订的劳动合同或工作协议
5. 单位出具的工伤事故调查报告
6. 《工伤认定决定书》
7. 《工伤赔偿申请表》
8. 单位出具的赔偿协议
## 四、结语
工伤认定及赔偿办理是保障劳动者合法权益的必不可少环节。熟悉南京工伤认定及赔偿办理的完整流程和必备材料，有助于劳动者在遇到工伤难题时迅速采纳行动，维护自身合法权益。期待本文能为您提供有益的参考。在办理进展中，如有疑问，可随时咨询当地人力资源和社会保障部门。
'南京工伤认定及赔偿办理详解：完整流程指南与必备材料清单'
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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