单方事故能认定工伤吗多少钱一天月赔偿标准及工伤赔偿详情

单方事故能认定工伤吗多少钱一天月赔偿标准及工伤赔偿详情

# 单方事故能认定工伤吗？多少钱一天、月赔偿标准及工伤赔偿详情

在职场中咱们时常会听到“工伤”这个词汇但你是不是理解单方事故是否能被认定为工伤以及工伤赔偿的标准是多少？本文将围绕单方事故能否认定工伤、工伤赔偿金额及工伤赔偿的详细内容实行探讨。

## 一、单方事故能认定工伤吗？

咱们需要明确什么是单方事故。单方事故是指在工作进展中由于劳动者自身起因，如操作失误、违反操作规程等，引发的事故。那么单方事故能否认定工伤呢？

依据我国《工伤保险条例》第14条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，应该认定为工伤。 在单方事故中若是劳动者能证明事故是由于工作原因引起的，那么可认定为工伤。

但需要关注的是，以下几种情况不认定为工伤：

1. 故意犯罪；

2. 醉酒或是说吸；

3. 自残或是说自杀；

4. 法律、行政法规规定的其他情形。

## 二、单方事故工伤赔偿金额

工伤赔偿金额主要包含以下几个方面：

### 1. 工伤医疗费

工伤医疗费包含治疗工伤的费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。按照《工伤保险条例》第33条规定，工伤医疗费由工伤保险基金支付。

### 2. 工伤津贴

工伤津贴是指工伤职工在停工留薪期间，遵循本人工资的一定比例发放的津贴。按照《工伤保险条例》第34条规定工伤津贴的标准为本人工资的60%。

### 3. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是指工伤职工因工致残，遵循伤残等级支付的一次性补偿。依据《工伤保险条例》第35条规定，一次性伤残补助金的标准如下：

- 一级伤残：本人工资的27个月；

- 二级伤残：本人工资的25个月；

- 三级伤残：本人工资的23个月；

- 四级伤残：本人工资的21个月。

### 4. 一次性医疗补助金

一次性医疗补助金是指工伤职工因工致残，依据伤残等级支付的一次性补偿。依照《工伤保险条例》第36条规定，一次性医疗补助金的标准如下：

- 一级伤残：本人工资的10个月；

- 二级伤残：本人工资的9个月；

- 三级伤残：本人工资的8个月；

- 四级伤残：本人工资的7个月。

### 5. 一次性伤残就业补助金

一次性伤残就业补助金是指工伤职工因工致残，按照伤残等级支付的一次性补偿。按照《工伤保险条例》第37条规定，一次性伤残就业补助金的标准如下：

- 一级伤残：本人工资的15个月；

- 二级伤残：本人工资的14个月；

- 三级伤残：本人工资的13个月；

- 四级伤残：本人工资的12个月。

### 6. 工伤津贴和一次性伤残就业补助金

工伤津贴和一次性伤残就业补助金的标准如下：

- 五级伤残：本人工资的50%；

- 六级伤残：本人工资的40%；

- 七级伤残：本人工资的30%；

- 八级伤残：本人工资的20%；

- 九级伤残：本人工资的10%。

### 7. 工伤死亡赔偿

工伤死亡赔偿主要包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。依据《工伤保险条例》第39条规定，工伤死亡赔偿标准如下：

- 丧葬补助金：本人工资的6个月；

- 供养亲属抚恤金：遵循供养亲属人数，每人每月发给本人工资的30%；

- 一次性工亡补助金：本人工资的20个月。

## 三、单方事故工伤赔偿详情

1. 工伤认定程序：工伤认定程序包含申请、受理、调查、认定等环节。劳动者在发生事故后，应该在30日内向所在单位提出工伤认定申请。单位理应在收到申请后15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应该在收到申请后60日内作出工伤认定决定。

2. 工伤赔偿流程：工伤赔偿流程包含申请、受理、调查、赔偿等环节。劳动者在工伤认定后可向社会保险行政部门申请工伤赔偿。社会保险行政部门理应在收到申请后60日内作出赔偿决定。

3. 工伤赔偿支付：工伤赔偿由工伤保险基金支付。工伤保险基金支付不足的，由用人单位支付。

4. 工伤赔偿争议应对：劳动者与用人单位对工伤认定或工伤赔偿有争议的可以申请仲裁或提起诉讼。

单方事故在合工伤认定条件的情况下，可认定为工伤。工伤赔偿金额按照伤残等级、工资水平等因素确定。劳动者在发生工伤后，应该及时申请工伤认定和赔偿，维护自身的合法权益。同时用人单位也应该履行赔偿责任，为劳动者提供保障。