'单位依法承担工伤保险赔偿责任'

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-09-08 20:56:37

'单位依法承担工伤保险赔偿责任'

# 单位依法承担工伤保险赔偿责任

随着社会的发展和法律的完善工伤保险制度成为了保障劳动者权益的关键措。本文将围绕单位依法承担工伤保险赔偿责任，分别从单位承担工伤保险责任的含义、包含的项目、向第三人追偿的限制等方面实详细阐述。

## 一、单位承担工伤保险责任是什么意思

单位承担工伤保险责任，是指在我国工伤保险制度下用人单位在劳动者因工作起因受到伤害或患职业病时，依法理应承担的赔偿责任。这类责任旨在保障劳动者的基本生活，减轻劳动者因工伤事故带来的经济负担。

## 二、单位承担工伤保险责任包含哪些项目

单位承担工伤保险责任主要涵以下项目：

1. 医疗费用：涵劳动者因工伤事故发生的挂号费、检查费、治疗费、药费、复费等。

2. 误工费：劳动者因工伤事故需要暂停工作治疗，期间的工资、奖金等收入损失。

3. 护理费：劳动者因工伤事故需要他人护理的费用。

4. 残疾赔偿金：劳动者因工伤事故引起残疾，依照伤残等级给予的赔偿。

5. 死亡赔偿金：劳动者因工伤事故死亡依照规定给予的赔偿。

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6. 丧葬费：劳动者因工伤事故死亡，丧葬期间的合理费用。

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7. 供养直系亲属抚恤金：劳动者因工伤事故死亡，其供养直系亲属遵循规定领取的抚恤金。

## 三、单位承担工伤保险责任后能否向第三人追偿

在劳动者因工伤事故受到损害时要是第三方存在过错，单位在承担工伤保险责任后，能否向第三人追偿，是实践中常见的争议疑惑。

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### 1. 向第三人追偿的限制

依照我国相关法律规定，单位承担工伤保险责任后，向第三人追偿受到以下限制：

- 医疗费用：单位可以就劳动者因工伤事故产生的医疗费用向第三人追偿。

- 其他项目：对误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等，单位一般不能向第三人追偿。

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### 2. 追偿的条件

单位向第三人追偿，需要满足以下条件：

- 第三人的过错：第三人存在过错，致使劳动者发生工伤事故。

- 第三人的侵权表现：第三人的侵权表现与劳动者工伤事故之间存在因果关系。

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- 单位的损失：单位因承担工伤保险责任而产生的损失。

## 四、单位承担工伤保险责任的意义

单位承担工伤保险责任，具有以下意义：

1. 保障劳动者权益：单位承担工伤保险责任，有利于保障劳动者在遭受工伤事故时的基本生活。

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2. 促进安全生产：单位承担工伤保险责任，有利于促进企业加强安全生产管理，减少工伤事故的发生。

3. 维护：单位承担工伤保险责任，有利于维护，减轻社会负担。

4. 促进社会公平：单位承担工伤保险责任，有利于实现社会公平，使劳动者在遭受工伤事故时得到应有的补偿。

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## 五、结论

单位依法承担工伤保险赔偿责任是保障劳动者权益、促进安全生产、维护的必不可少措。在实际操作中单位理应严格依照法律规定承担相应的赔偿责任同时也要留意向第三人追偿的限制。只有这样，才能保障工伤保险制度的健发展，为劳动者提供更好的保障。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/250694.html

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