工伤认定：单位申请所需提交的资料清单
工伤认定：单位申请所需提交的资料清单
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对单位和职工而言都具有关键意义。在我国工伤认定的程序严谨单位在申请工伤认定时需要提交一系列材料。本文将详细介绍单位申请工伤认定所需提交的资料清单以帮助广大单位更好地熟悉和应对工伤认定事宜。
一、工伤认定申请的基本条件
1. 工伤事故发生在单位的生产经营活动中；
2. 事故伤害合《工伤保险条例》规定的工伤认定范围；
3. 受伤职工在事故发生时与单位存在劳动关系；
4. 单位已依法参加工伤保险。
二、单位申请工伤认定所需提交的资料清单
1. 工伤认定申请表
单位需填写工伤认定申请表内容涵单位基本信息、职工基本信息、事故发生经过、事故伤害部位及程度等。申请表需加单位公章。
2. 单位营业执照副本
单位需提交营业执照副本复印件以证明单位具有合法的生产经营资格。
3. 劳动合同或劳动关系的证明材料
单位需提交与受伤职工签订的劳动合同或证明劳动关系的其他材料如工资发放表、社会保险缴纳证明等。
4. 事故现场照片或视频资料
单位需提供事故现场的照片或视频资料，以证明事故发生情况。
5. 受伤职工的医疗证明
单位需提交受伤职工的医疗证明，包含诊断书、病历资料、检查报告等，以证明职工的伤害程度。
6. 单位对事故的调查报告
单位需提交事故调查报告，内容涵事故发生的时间、地点、起因、经过、造成的伤害及已选用的应急措等。
7. 证人证言
如有目击者或其他知情人，单位需提交证人证言，以证明事故发生情况。
8. 其他相关材料
按照事故的具体情况，单位可能还需提交其他相关材料，如安全生产规章制度、事故应急预案等。
三、单位申请工伤认定的程序
1. 单位在事故发生后30日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2. 社会保险行政部门在收到申请后15日内，对申请材料实审查，决定是不是受理；
3. 受理申请后，社会保险行政部门在60日内作出工伤认定决定；
4. 单位对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议；
5. 行政复议决定书生效后，单位可向人民法院提起诉讼。
四、单位申请工伤认定需留意的难题
1. 单位申请工伤认定时，需确信提交的材料真实、完整、合法；
2. 单位在事故发生后，应尽快选用措，防止事故扩大，保护职工生命安全；
3. 单位应积极配合社会保险行政部门实行工伤认定调查；
4. 单位在申请工伤认定期间，如有虚假陈述或隐瞒事实，将承担法律责任。
五、单位申请工伤认定需要本人签字吗？
单位申请工伤认定时，不需要受伤职工本人签字。但单位在提交申请材料时，应保障受伤职工知情，并征得职工同意。在工伤认定期间，受伤职工有权理解认定进展并对认定结果提出异议。
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，单位在申请工伤认定时，需提交一系列材料。本文详细介绍了单位申请工伤认定所需提交的资料清单，期待对广大单位有所帮助。在实际操作中，单位应严格依照相关法律法规，保障工伤认定工作的顺利实。同时单位应加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，切实保障职工的生命安全和身体健。
工伤认定：单位申请所需提交的资料清单
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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