工伤请假必备：单位申请工伤假所需材料一览

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-09-08 20:11:38

工伤请假必备：单位申请工伤假所需材料一览

# 工伤请假必备：单位申请工伤假所需材料一览

工伤是职场中不可忽视的风险之一。在不发生工伤时及时申请工伤假对保障员工权益至关必不可少。本文将详细介绍单位申请工伤假所需的相关材料和手续帮助企业和员工更好地应对此类情况。

## 一、工伤请假的基本条件

在申请工伤假之前首先需要理解工伤请假的基本条件。依照我国相关法律法规工伤请假需满足以下条件：

1. 工伤发生在工作时间内，因工作起因受到伤害或是说患职业病。

2. 工伤认定程序已经完成，认定为工伤。

3. 员工需要暂停工作接受治疗或复。

## 二、工伤请假所需材料

### 1. 工伤认定决定书

工伤认定决定书是工伤请假的核心材料，由人力资源和社会保障部门出具。该决定书证明了员工的工伤性质和程度，是单位申请工伤假的关键依据。

### 2. 伤者身份证复印件

提供伤者的身份证复印件，以证明伤者的身份信息。

### 3. 工作证明

单位需提供伤者工作证明，证明伤者在单位工作，并受到工伤。

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### 4. 医疗机构出具的病历资料

包含诊断证明书、住院病历、门诊病历等，证明伤者因工伤需要治疗。

### 5. 医疗费用结算单

提供医疗费用结算单证明伤者在治疗进展中所产生的医疗费用。

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### 6. 工伤事故报告

单位需提供工伤事故报告，详细描述事故经过、起因及后续影响。

### 7. 单位出具的工伤假申请报告

单位需出具工伤假申请报告，内容包含伤者姓名、工号、工伤起因、治疗情况、申请假期等。

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### 8. 其他相关证明材料

如单位规章制度、劳动合同、工资支付证明等，证明伤者在单位工作期间的相关权益。

## 三、工伤请假手续

### 1. 提交材料

单位将以上材料整理齐全后，提交给人力资源和社会保障部门。

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### 2. 审核材料

人力资源和社会保障部门对提交的材料实行审核，确认无误后出具工伤假批准书。

### 3. 申请工伤津贴

单位凭工伤假批准书，向社会保险机构申请工伤津贴。

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### 4. 工伤休假

伤者凭工伤假批准书，开始工伤休假。

### 5. 休假结恢复工作

工伤休假结后，伤者凭医疗机构出具的复证明，恢复工作。

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## 四、关注事项

1. 单位在申请工伤假时，要保证材料齐全、真实有效，以免作用工伤假的审批。

2. 工伤假期间，单位需依照法律法规规定，继续为伤者缴纳社会保险费。

工伤请假必备：单位申请工伤假所需材料一览

3. 伤者治疗期间，单位应关心伤者病情协助伤者办理相关手续。

4. 工伤假期间，伤者享有法定的工资、福利等待遇。

工伤请假必备：单位申请工伤假所需材料一览

单位申请工伤假需要准备一系列材料，并依据规定程序实行。理解工伤请假的相关规定，有助于单位更好地保障员工权益，促进和谐劳动关系。在工伤发生时，企业和员工都应积极应对，保证工伤假申请的顺利实行。

工伤请假必备：单位申请工伤假所需材料一览

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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