单位做工伤认定的意义：内涵、目的与作用解析

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 19:58:27

单位做工伤认定的意义：内涵、目的与作用解析

# 单位做工伤认定的意义：内涵、目的与作用解析

在现代社会，随着法律法规的不断完善，工伤认定成为维护劳动者权益的必不可少环节。单位作为工伤认定的主体之一，承担着要紧的责任。本文将从单位做工伤认定的内涵、目的与作用三个方面实解析以揭示其要紧意义。

## 一、单位做工伤认定的内涵

工伤认定，是指按照有关法律法规，对劳动者在工作中因工受伤、患职业病或因工死亡的实行认定，确定劳动者是不是属于工伤的过程。单位做工伤认定，是指用人单位依据法律法规的规定，对职工在工作中发生的事故实认定确认职工是否属于工伤。

## 二、单位做工伤认定的目的

1. 维护劳动者权益

单位做工伤认定的首要目的是维护劳动者的合法权益。工伤认定有助于保障劳动者在工作中遭受意外伤害时可以得到及时、合理的救治和赔偿，减轻其家庭负担，维护其基本生活权益。

2. 促进企业内部管理

单位做工伤认定有助于企业加强内部管理规范安全生产。通过工伤认定，企业可以发现生产期间的安全隐患，选用有效措实整改预防事故的再次发生，升级安全生产水平。

3. 落实社会责任

单位做工伤认定是落实企业社会责任的要紧体现。企业作为社会的一份子有责任关爱职工，保障其生命安全和身体健。通过工伤认定，企业可体现对职工的关爱，树立良好的社会形象。

单位做工伤认定的意义：内涵、目的与作用解析

4. 促进社会和谐稳定

单位做工伤认定有助于维护社会和谐稳定。工伤认定可确信劳动者在遭受意外伤害时得到及时救治和赔偿，减低社会矛盾，促进社会和谐稳定。

单位做工伤认定的意义：内涵、目的与作用解析

## 三、单位做工伤认定的作用

1. 明确责任划分

单位做工伤认定可明确劳动者在工作中发生意外伤害的责任划分。对工伤事故用人单位理应承担相应的赔偿责任而非工伤事故，则由劳动者自行承担。这有助于避免纠纷，维护双方的合法权益。

单位做工伤认定的意义：内涵、目的与作用解析

2. 加强救治效率

单位做工伤认定可以加强劳动者在遭受意外伤害时的救治效率。一旦认定为工伤，劳动者可及时得到救治，避免因误救治造成病情恶化。

3. 促进企业安全生产

单位做工伤认定有助于企业加强安全生产管理。通过工伤认定，企业可发现生产进展中的安全隐患，及时采用整改措，提升安全生产水平。

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4. 保障劳动者权益

单位做工伤认定可保障劳动者在遭受意外伤害时得到合理的赔偿。工伤认定有助于劳动者在事故发生后，依法获得相应的医疗、复、赔偿等待遇，减轻家庭负担。

5. 促进社会公平正义

单位做工伤认定有助于维护社会公平正义。工伤认定可让劳动者在遭受意外伤害时得到合理的赔偿避免因事故引起劳动者生活陷入困境，维护社会公平正义。

单位做工伤认定的意义：内涵、目的与作用解析

## 四、单位提出工伤认定的意义

1. 升级企业法律意识

单位提出工伤认定有助于增进企业法律意识。企业通过工伤认定，能够更好地熟悉和遵守相关法律法规，规范企业表现，预防违法表现的发生。

2. 增强企业凝聚力

单位提出工伤认定能够增强企业凝聚力。企业关爱职工保障其合法权益，有助于增强职工的归属感和满意度，增进企业整体凝聚力。

单位做工伤认定的意义：内涵、目的与作用解析

3. 促进企业可持续发展

单位提出工伤认定有助于企业可持续发展。企业通过工伤认定，能够提升安全生产水平，减低事故发生率，为企业创造良好的发展环境。

单位做工伤认定具有必不可少的意义。它既有助于维护劳动者权益又有利于企业内部管理和外部形象的塑造。在新时代背景下，企业理应充分认识到工伤认定的要紧性，切实履行社会责任，为构建和谐劳动关系、促进社会公平正义作出积极贡献。

单位做工伤认定的意义：内涵、目的与作用解析

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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