工伤认定全攻略：所需材料、流程及注意事项一览无遗
# 工伤认定全攻略：所需材料、流程及留意事项一览无遗
工伤认定是保障职工权益的关键环节对遭受工伤的员工对于及时认定工伤、获得赔偿至关要紧。本文将详细介绍单位认定工伤所需的材料、流程及关注事项帮助您轻松应对工伤认定事宜。
## 一、工伤认定所需材料
单位在认定工伤时需要提交以下材料：
1. 工伤认定申请表：填写完整的工伤认定申请表内容包含职工基本信息、事故发生经过、受伤部位及程度等。
2. 劳动合同或人事关系证明：证明受伤人员与单位存在劳动关系的劳动合同或人事关系证明。
3. 事故调查报告：详细描述事故发生的时间、地点、起因、经过、受伤人员等情况。
4. 医疗机构出具的病历资料：涵诊断证明、治疗经过、检查报告等，以证明受伤情况。
5. 受伤人员身份证复印件：提供受伤人员身份证复印件以核实身份。
6. 单位营业执照或组织机构代码证复印件：证明单位合法经营。
7. 单位负责人身份证明：提供单位负责人身份证复印件或授权委托书。
8. 其他相关证据材料：如监控视频、照片、证人证言等，以证明工伤事实。
## 二、工伤认定流程
单位认定工伤的流程如下：
1. 事故发生后及时报告：单位应在事故发生后24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。
2. 提交工伤认定申请材料：单位依据上述需求准备齐全的材料，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门审核：社会保险行政部门收到申请材料后，对材料实审核，对合条件的，予以受理。
4. 现场调查核实：社会保险行政部门对事故现场实调查核实，熟悉事故经过、受伤情况等。
5. 工伤认定社会保险行政部门按照调查核实的情况，依法作出工伤认定结论。
6. 送达工伤认定社会保险行政部门将工伤认定结论送达单位、受伤人员及有关当事人。
7. 申请工伤赔偿：单位依据工伤认定结论，向社会保险行政部门申请工伤赔偿。
## 三、留意事项
1. 及时报告：事故发生后，单位应及时报告社会保险行政部门，以免错过工伤认定时机。
2. 齐全材料：单位在提交工伤认定申请时，务必保障材料齐全、真实、有效。
3. 积极配合：单位在工伤认定进展中，应积极配合社会保险行政部门的调查核实工作。
4. 保存证据：单位在事故发生后，应妥善保存相关证据，如监控视频、照片等。
5. 熟悉政策：单位应熟悉工伤认定的相关政策，以便在工伤认定进展中维护自身合法权益。
6. 关注赔偿进度：单位在申请工伤赔偿时，应关注赔偿进度，确信赔偿到位。
## 四、结语
工伤认定是保障职工权益的要紧环节，单位在认定工伤时，应严格依照相关法律法规，及时、准确地提交所需材料积极配合社会保险行政部门的调查核实工作。同时受伤人员也要理解相关政策，维护自身合法权益。期待本文能为工伤认定提供有益的参考助您顺利应对工伤难题。
工伤认定全攻略：所需材料、流程及注意事项一览无遗
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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