单位申请工伤认定的流程、时限及常见问题解析:如何快速获取工伤认定结果
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对单位对于理解工伤认定的流程、时限和常见难题,有助于快速、高效地获取工伤认定结果。本文将为您详细介绍单位申请工伤认定的流程、时限及常见疑问,帮助您更好地理解这一过程。
单位在申请工伤认定时,需要准备以下材料:
- 职工伤亡事故报告书;
- 职工伤亡事故调查报告;
- 职工伤亡事故现场示意图;
- 职工伤亡事故证明材料;
- 职工的身份证明、劳动合同、社会保险缴费证明等;
- 单位营业执照副本;
- 其他与工伤认定有关的材料。
单位将收集到的材料提交至所在地的人力资源和社会保障部门。提交途径可是现场提交,也可以通过邮寄或电子邮件等办法提交。
人力资源和社会保障部门在收到单位提交的材料后将在15日内实行审查,对合受理条件的,予以受理;对不合受理条件的,将告知单位并说明理由。
受理后人力资源和社会保障部门将展开调查,对事故情况实核实。调查期间,单位应积极配合,提供相关证据和材料。
依照调查核实的情况,人力资源和社会保障部门将在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的,将向单位送达工伤认定决定书;对认定为非工伤的,将向单位送达不予认定工伤决定书。
工伤认定后单位可依照相关规定,为工伤职工申请伤残鉴定。
单位应在职工发生事故伤害后的30日内向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。特殊情况可长至60日。
人力资源和社会保障部门在收到单位提交的材料后,应在15日内作出受理或不予受理的决定。
人力资源和社会保障部门应在受理后的60日内作出工伤认定决定。
工伤认定后单位应在15日内向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
### 1. 单位申请工伤认定多久能出结果?
按照规定,单位申请工伤认定后,人力资源和社会保障部门应在受理后的60日内作出工伤认定决定。但实际操作中由于各种起因,如调查核实、补充材料等时间也会略有长。
### 2. 单位认定工伤后多久能够申请伤残鉴定?
单位在工伤认定后,应在15日内向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
### 3. 单位申请工伤认定所需材料有哪些?
单位申请工伤认定所需材料涵:职工伤亡事故报告书、职工伤亡事故调查报告、职工伤亡事故现场示意图、职工伤亡事故证明材料、职工的身份证明、劳动合同、社会保险缴费证明等。
### 4. 怎样去快速获取工伤认定结果?
为快速获取工伤认定结果,单位应做好以下工作:
- 及时提交申请材料,避免错过申请时限;
- 提交的材料要齐全、真实、准确以便人力资源和社会保障部门尽快受理;
- 积极配合人力资源和社会保障部门的调查核实工作;
- 熟悉相关政策法规,增强自身法律意识。
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。单位在申请工伤认定期间,应严格依照流程操作,保证材料齐全、真实、准确,以便快速获取工伤认定结果。同时单位还应关注职工的安全与健,预防工伤事故的发生,为职工创造一个安全的工作环境。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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