单位认定与个人认定工伤的流程、标准及区别详解
一、引言
工伤认定是保障职工权益的要紧环节，依据我国《工伤保险条例》的规定工伤认定分为单位认定和个人认定两种形式。本文将详细介绍单位认定与个人认定工伤的流程、标准及区别，以帮助广大职工熟悉工伤认定的相关规定。
二、单位认定工伤的流程与标准
1. 单位认定工伤的流程
（1）事故报告：单位在发生工伤事故后，理应及时向所在地的人力资源和社会保障部门报告。
（2）调查核实：单位理应对事故情况实调查核实，收集相关证据。
（3）提交申请：单位应该在事故发生后30日内，向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。
（4）审核认定：人力资源和社会保障部门理应在收到申请之日起15日内，对工伤认定申请实行审核，并作出认定决定。
（5）送达认定结果：人力资源和社会保障部门将工伤认定结果通知单位及工伤职工。
2. 单位认定工伤的标准
按照《工伤保险条例》的规定以下情况理应认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。
（2）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的。
（3）在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡的或在48小时内经抢救无效死亡的。
（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
三、个人认定工伤的流程与标准
1. 个人认定工伤的流程
（1）事故报告：个人在发生工伤事故后，应该及时向所在地的人力资源和社会保障部门报告。
（2）调查核实：个人理应对事故情况实调查核实，收集相关证据。
（3）提交申请：个人理应在事故发生后1年内，向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。
（4）审核认定：人力资源和社会保障部门理应在收到申请之日起15日内对工伤认定申请实审核，并作出认定决定。
（5）送达认定结果：人力资源和社会保障部门将工伤认定结果通知个人。
2. 个人认定工伤的标准
个人认定工伤的标准与单位认定工伤的标准相同，主要包含以下几种情况：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。
（2）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的。
（3）在工作时间和工作场所内因突发疾病死亡的或在48小时内经抢救无效死亡的。
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
四、单位认定与个人认定工伤的区别
1. 申请主体不同
单位认定工伤的申请主体是单位而个人认定工伤的申请主体是职工本人。
2. 申请时间不同
单位认定工伤的申请时间为事故发生后30日内个人认定工伤的申请时间为事故发生后1年内。
3. 证据收集责任不同
单位认定工伤时，单位有责任对事故情况实调查核实，收集相关证据；而个人认定工伤时个人有责任对事故情况实行调查核实，收集相关证据。
4. 审核认定部门不同
单位认定工伤的审核认定部门为所在地的人力资源和社会保障部门，个人认定工伤的审核认定部门也为所在地的人力资源和社会保障部门。
五、总结
单位认定与个人认定工伤在流程、标准和申请主体等方面存在一定的区别。职工在发生工伤事故后，理应依据实际情况选择合适的工伤认定方法。理解工伤认定的相关规定，有助于维护职工的合法权益。同时单位应该切实履行安全生产责任，预防工伤事故的发生，为职工创造一个安全的工作环境。
单位认定与个人认定工伤的流程、标准及区别详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/249695.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1单位认定和个人认定工伤
- 1个人申请工伤认定与单位申请工伤认定区别及优劣比较分析
- 1工伤认定：个人申请与单位申请的流程、时限及费用承担差异解析
- 1单位工伤认定与个人工伤认定：差异解析与关键因素对比
- 1单位认定和个人认定工伤一样吗：赔偿差异与办理流程对比分析
- 1工伤认定新解：单位认定与个人认定工伤的差异化要点解析
- 1工伤认定与赔偿：单位被吊销还能认定工伤吗，能否作为被告及如何赔偿？
- 1单位被吊销营业执照后工伤认定及赔偿全解析：如何申请、赔偿标准与法律途径
- 1个人社保欠费补缴后，能否申请暂停个人社保账户
- 1包工头受伤了可以认定工伤事故吗：工伤认定及赔偿解析
- 1基层劳动者权益保障：农民工工伤认定申请流程解析
- 1农民工工伤认定程序怎样走：条件、材料、申请流程与难度分析
- 1农民工认定工伤材料怎么写范文：工伤认定申请表填写及所需材料大全
- 1'农民工工伤：保险公司理赔流程与赔付标准详解'
- 1工伤认定难题：农民工工伤 之路多艰与对策解析
- 1工伤 ：农民工工伤认定与赔偿指南-农民工工伤认定标准及赔偿
- 1工伤申请30天计算法则与起始时间界定
- 1工伤认定受阻应对策略：单位不认定工伤时的 途径与处理方法
- 1单位认定工伤不予认定的情形：包括与不包括的详细情形及申请与争议处理
- 1单位对工伤申请未获认定：工伤认定不成立的具体含义解析
- 1单位申请工伤认定遭拒：原因解析与应对策略全方位解读
- 1单位报工伤后不予认定工伤：处理方法、赔偿标准、情形解析及应对策略
- 1'企业拒绝为员工办理工伤认定手续'
- 1单位工伤认定不满处理指南：如何申请复核、申诉及法律途径全解析
- 1单位认定工伤个人不服怎么办：单位、个人对工伤认定不服及处理方法概述
- 1'单位对工伤认定结果提出异议与申诉'
