工伤认定流程：单位上报时限、认定周期及所需材料详解
# 工伤认定流程：单位上报时限、认定周期及所需材料详解
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对单位和职工而言都具有关键意义。本文将详细介绍工伤认定的单位上报时限、认定周期及所需材料帮助大家更好地熟悉工伤认定流程。
## 一、单位上报时限
### 1. 单位上报工伤多长时间认定成功
依据我国《工伤保险条例》的规定单位应该在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后的24小时内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下经社会保险行政部门同意可以适当长申请时限。
### 2. 单位上报工伤多长时间认定有效
单位上报工伤的有效期限为1年。从职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起，单位在1年内未提出工伤认定申请的，工伤认定申请将失效。
### 3. 单位上报工伤多长时间认定为工伤
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内作出工伤认定的决定，并通知申请单位。对工伤认定申请不服的，可以在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。
### 4. 单位上报工伤需要什么时候
单位应该在职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病后的24小时内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在实际操作中，单位应尽快上报，以免错过工伤认定申请的有效期限。
## 二、认定周期
工伤认定的周期分为以下几个阶：
### 1. 受理阶
单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请后，社会保险行政部门理应在5日内决定是不是受理。对不予受理的，理应书面说明理由。
### 2. 调查阶
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，应该对事故伤害实调查核实。调查核实工作理应在15日内完成。
### 3. 认定阶
社会保险行政部门在调查核实的基础上，应该在15日内作出工伤认定的决定，并通知申请单位。
### 4. 复查阶
对工伤认定决定不服的可在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。上一级社会保险行政部门应该在收到复查申请之日起15日内作出复查决定。
## 三、所需材料
单位在申请工伤认定时，需要提供以下材料：
1. 工伤认定申请表；
2. 单位营业执照副本复印件；
3. 事故伤害或职业病的证明材料；
4. 职工的身份证明；
5. 单位与职工签订的劳动合同或其他证明劳动关系存在的材料；
6. 单位为职工缴纳工伤保险费的证明材料；
7. 其他与工伤认定有关的材料。
## 四、单位上报工伤对单位的作用
1. 经济作用：单位在职工发生工伤后，需要承担相应的工伤保险责任，涵支付医疗费用、伤残补助金、工亡补助金等。单位还可能面临罚款等行政处罚。
2. 社会影响：单位未遵循规定及时上报工伤，可能引起职工合法权益受损，影响单位的声誉和形象。
3. 法律责任：单位未依照规定及时上报工伤，可能构成违法表现，承担相应的法律责任。
工伤认定流程中的单位上报时限、认定周期及所需材料，对保障职工合法权益具有必不可少意义。单位应该严格遵守相关法律法规及时上报工伤，保障工伤认定工作的顺利实。同时广大职工也理应熟悉工伤认定流程，维护自身的合法权益。
（完）
工伤认定流程：单位上报时限、认定周期及所需材料详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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