企业多久内必须提交工伤认定申请：法定期限解析
# 企业多久内必须提交工伤认定申请：法定期限解析
在职场环境中，员工的安全与健是企业不可忽视的关键难题。当员工在工作中发生意外伤害时，工伤认定申请成为关键环节。本文将围绕企业多久内必须提交工伤认定申请这一主题实行详细解析。
## 一、工伤认定申请概述
工伤认定是指对在工作中发生的伤害实行认定，确定是不是属于工伤。依照我国相关法律法规，工伤认定申请分为两种：一种是用人单位提出的工伤认定申请，另一种是职工或其直系亲属提出的工伤认定申请。
## 二、用人单位提出工伤认定申请的法定期限
### 1. 30日内提出工伤认定申请
依照《工伤保险条例》规定用人单位理应在职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定旨在保障工伤认定工作的及时性和准确性。
### 2. 特殊情况下的长
在特殊情况下，如不可抗力等因素引发用人单位无法在30日内提出工伤认定申请经统筹地区社会保险行政部门同意，可长至90日。但需要关注的是用人单位在长申请期内仍需提供相关证据材料，以证明其无法在规定期限内提出申请的起因。
## 三、用人单位未在法定期限内提出工伤认定申请的法律结果
### 1. 责任追究
假若用人单位未在法定期限内提出工伤认定申请将承担相应的法律责任。依照《工伤保险条例》规定，用人单位未依照规定提出工伤认定申请的，由社会保险行政部门责令改正，可处以罚款。
### 2. 工伤待遇损失
未在法定期限内提出工伤认定申请，可能引起职工无法及时获得工伤待遇。在工伤认定进展中，若是职工的工伤待遇受到损失，用人单位将承担相应的赔偿责任。
## 四、企业申请工伤认定多久能认定工伤
### 1. 社会保险行政部门的认定时限
按照《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门理应自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定并书面通知申请人和有关单位。在特殊情况下，如需要实行调查核实，可长至90日。
### 2. 申请复查和行政复议
要是用人单位或职工对工伤认定决定不服，可以在收到决定书之日起15日内向社会保险行政部门申请复查。社会保险行政部门应该在收到复查申请之日起60日内作出复查决定。对复查决定不服的，能够在收到复查决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议。
## 五、结论
企业多久内必须提交工伤认定申请是法律规定的法定期限。用人单位应该严格遵守相关法律法规及时提出工伤认定申请，确信职工的合法权益得到保障。同时社会保险行政部门理应依法履行职责，及时作出工伤认定决定为职工提供有效的保障。
在实际操作中，企业应该建立健全工伤预防机制，加强员工的安全培训和教育，减少工伤事故的发生。企业还应关注工伤认定申请的流程和时限，确信在发生工伤事故时能够及时、合规地提出申请，为职工提供必要的帮助和支持。
企业多久内必须提交工伤认定申请：法定期限解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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