单位多久申请认定工伤赔偿及工伤认定申请多久有效与工伤赔偿金额确认
单位多久申请认定工伤赔偿及工伤认定申请多久有效与工伤赔偿金额确认
单位多久申请认定工伤赔偿及工伤认定申请多久有效与工伤赔偿金额确认
一、引言
工伤赔偿是保障职工合法权益的关键环节对遭受工伤的职工对于及时获得赔偿至关关键。本文将围绕单位多久申请认定工伤赔偿、工伤认定申请多久有效以及工伤赔偿金额确认等疑惑展开论述以期为工伤赔偿的相关当事人提供有益的参考。
二、单位多久申请认定工伤赔偿
1. 工伤认定申请的时限
依照我国《工伤保险条例》规定用人单位理应在职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病后的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以长至90日。
2. 职工或其近亲属的申请时限
假采用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，职工或其近亲属可以在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、工伤认定申请多久有效
1. 工伤认定申请的有效期
工伤认定申请的有效期为1年。在有效期内，社会保险行政部门理应对工伤认定申请实审查并依照职工受到的伤害程度、因果关系等因素，依法作出是不是认定为工伤的决定。
2. 工伤认定申请的续
假若工伤认定申请在有效期内未得到答复，职工或是说其近亲属可申请续工伤认定申请的有效期。社会保险行政部门理应在收到续申请后的15日内，作出是否同意续的决定。
四、工伤赔偿金额确认
1. 工伤赔偿金额的确定
工伤赔偿金额的确定，理应依据《工伤保险条例》规定的工伤赔偿标准实。工伤赔偿金额包含：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2. 工伤赔偿金额的计算
工伤赔偿金额的计算，应该按照职工受到的伤害程度、工资收入、缴费年限等因素实行。具体计算方法如下：
（1）医疗费：遵循实际发生的医疗费用计算。
（2）住院伙食补助费：依照住院期间每天的标准计算。
（3）交通食宿费：依照实际发生的费用计算。
（4）停工留薪期待遇：遵循职工本人受伤前12个月的平均工资计算。
（5）一次性伤残补助金：依据伤残等级，依据本人受伤前12个月的平均工资的一定比例计算。
（6）一次性工伤医疗补助金：按照伤残等级依据本人受伤前12个月的平均工资的一定比例计算。
（7）一次性伤残就业补助金：依据伤残等级，依照本人受伤前12个月的平均工资的一定比例计算。
五、结论
单位多久申请认定工伤赔偿、工伤认定申请多久有效以及工伤赔偿金额确认，是工伤赔偿中的必不可少环节。用人单位、职工及其近亲属都应该严格遵守相关法律法规，及时提出工伤认定申请，保障工伤赔偿的合法权益得到有效保障。同时社会保险行政部门理应依法履行职责，及时审查工伤认定申请，保证工伤赔偿金额的合理确定，为工伤职工提供有力的保障。
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一、引言
工伤赔偿是保障职工合法权益的必不可少环节对遭受工伤的职工对于，及时获得赔偿至关必不可少。本文将围绕单位多久申请认定工伤赔偿、工伤认定申请多久有效以及工伤赔偿金额确认等疑惑展开论述，以期为工伤赔偿的相关当事人提供有益的参考。
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