工伤认定决定书有几份是由单位保管或受伤员保管的具体规定
工伤认定决定书有几份及保管规定的具体解读
一、引言
工伤认定决定书是劳动者在工作中发生工伤后依法享有的权益保障的关键法律文件。那么工伤认定决定书究竟有几份？是由单位保管还是由受伤员保管？本文将结合相关法律法规对工伤认定决定书的份?数及保管规定实详细解读。
二、工伤认定决定书的份?数
依据我国《工伤保险条例》及其实细则工伤认定决定书的份?数如下：
1. 原件一份：工伤认定决定书原件由工伤认定机构留存作为工伤认定的官方凭证。
2. 副本一份：工伤认定决定书副本一份由单位留存作为单位对工伤员工的赔偿依据。
3. 复印件一份：工伤认定决定书复印件一份由受伤员工留存作为受伤员工依法享有权益的凭证。
工伤认定决定书共有三份，分别为原件、副本和复印件。
三、工伤认定决定书的保管规定
（一）单位保管
1. 单位理应妥善保管工伤认定决定书副本，作为对工伤员工实赔偿的依据。
2. 单位应该将工伤认定决定书副本放入员工档案，以备查阅。
3. 单位在保管进展中，应该留意保密，防止信息泄露。
（二）受伤员工保管
1. 受伤员工理应妥善保管工伤认定决定书复印件，作为依法享有权益的凭证。
2. 受伤员工在 进展中，可以出示工伤认定决定书复印件，需求单位履行赔偿义务。
3. 受伤员工在保管期间，理应留意防水、防潮、防丢失，保障工伤认定决定书复印件的完整性。
四、具体规定解读
（一）工伤认定决定书原件的保管
工伤认定决定书原件由工伤认定机构留存，作为工伤认定的官方凭证。工伤认定机构应该建立完善的档案管理制度保障工伤认定决定书原件的安全、完整。
（二）工伤认定决定书副本的保管
工伤认定决定书副本由单位留存，作为对工伤员工实行赔偿的依据。单位理应建立员工档案管理制度，将工伤认定决定书副本放入员工档案，以便查阅。
（三）工伤认定决定书复印件的保管
工伤认定决定书复印件由受伤员工留存，作为依法享有权益的凭证。受伤员工理应妥善保管，确信在 期间可以出示有效的工伤认定决定书复印件。
五、结论
工伤认定决定书共有三份，分别为原件、副本和复印件。工伤认定决定书的保管规定明确，单位应该妥善保管副本受伤员工理应妥善保管复印件。工伤认定决定书作为劳动者依法享有权益的必不可少凭证，各方应该严格依照法律法规规定，妥善保管，保证工伤员工的合法权益得到有效保障。
在工伤认定期间，各方要严格遵守法律法规，切实履行各自职责，共同维护工伤员工的合法权益。同时工伤认定决定书的保管规定也有利于促进社会公平正义，维护社会和谐稳定。
工伤认定决定书有几份是由单位保管或受伤员保管的具体规定
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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