在单位被车撞了工伤：赔偿标准及应对措详解
# 在单位被车撞了工伤：赔偿标准及应对措详解
在现代社会，工伤事故时有发生，其是工作环境中存在车辆操作的情况下。假若在单位被车撞了，那么工伤赔偿和应对措就成了受害者关注的点。本文将围绕在单位被车撞了工伤的赔偿标准及应对措实详细解析。
## 一、工伤认定及赔偿程序
### 1. 工伤认定
受害者需要向所在单位提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的应该认定为工伤。在单位被车撞，若合工伤认定的条件，即可被认定为工伤。
### 2. 赔偿程序
工伤认定后，受害者可以遵循以下程序申请赔偿：
（1）向所在单位提出工伤赔偿申请；
（2）单位理应在收到申请后15日内向社会保险行政部门报告工伤事故；
（3）社会保险行政部门应该在收到报告后60日内作出工伤认定决定；
（4）工伤认定决定生效后，受害者可以依照《工伤保险条例》的规定，向单位或社会保险基金申请赔偿。
## 二、工伤赔偿标准
### 1. 工资待遇
按照《工伤保险条例》的规定工伤职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变。停工留薪期间，单位理应支付受害者工资、奖金、津贴、补贴等。
### 2. 医疗费用
工伤职工的医疗费用涵：挂号费、检查费、治疗费、费、复费、住院费等。医疗费用由工伤保险基金支付。
### 3. 伤残赔偿金
工伤职工经治疗伤情稳定后，可申请伤残等级鉴定。依据伤残等级，受害者可获得一次性伤残赔偿金。伤残赔偿金的标准如下：
（1）一级伤残：赔偿基数的90%；
（2）二级伤残：赔偿基数的85%；
（3）三级伤残：赔偿基数的80%；
（4）四级伤残：赔偿基数的75%；
（5）五级伤残：赔偿基数的70%；
（6）六级伤残：赔偿基数的65%；
（7）七级伤残：赔偿基数的60%；
（8）八级伤残：赔偿基数的55%；
（9）九级伤残：赔偿基数的50%；
（10）十级伤残：赔偿基数的45%。
赔偿基数是指受害者本人受伤前12个月的平均月工资。
### 4. 残疾生活补助费
工伤职工因残疾需要长期生活辅助的能够申请残疾生活补助费。残疾生活补助费的标准如下：
（1）一级伤残：赔偿基数的60%；
（2）二级伤残：赔偿基数的50%；
（3）三级伤残：赔偿基数的40%；
（4）四级伤残：赔偿基数的30%；
（5）五级伤残：赔偿基数的20%；
（6）六级伤残：赔偿基数的10%。
### 5. 丧葬费、抚恤金
工伤职工因工死亡，其家属可申请丧葬费和抚恤金。丧葬费的标准为6个月的上年度职工月平均工资。抚恤金的标准为：
（1）配偶：赔偿基数的40%；
（2）子女：每人赔偿基数的20%；
（3）母：每人赔偿基数的10%。
## 三、应对措
### 1. 及时报警
在单位被车撞后，受害者应立即报警，以便警方及时赶到现场，对事故实调查。
### 2. 保护现场
在事故发生后，受害者应尽量保护现场，不要随意移动车辆和物品，以便警方实现场勘查。
### 3. 寻求法律援助
受害者能够寻求专业律师的帮助熟悉工伤赔偿的相关法律法规，为自身争取合法权益。
### 4. 配合调查
在工伤认定和赔偿期间受害者应积极配合有关部门的调查，提供相关证据和材料。
### 5. 留意保存证据
受害者应关注保存与工伤事故相关的证据如事故现场照片、医疗证明、鉴定报告等。
### 6. 及时申请赔偿
在工伤认定后，受害者应及时向单位或社会保险基金申请赔偿，以免错过赔偿期限。
在单位被车撞了工伤受害者应熟悉工伤认定和赔偿的相关规定，采纳有效措维护本身的合法权益。同时单位也应加强对车辆安全的管理预防类似事故的发生。
在单位被车撞了工伤：赔偿标准及应对措详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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