单位不给走工伤认定，用人单位拒绝工伤认定如何处理
在现代社会，劳动者在工作中遭遇工伤是难以避免的疑问。有时用人单位可能存在出于各种起因拒绝为员工办理工伤认定，使得受伤员工在 道路上遭遇重重困难。本文将针对单位不给走工伤认定的情况，探讨怎么样应对和应对这一疑惑，帮助劳动者维护自身合法权益。
引语：
在我国，工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节。现实中，部分用人单位为减低成本、逃避责任，拒绝为员工办理工伤认定。此类做法不仅侵犯了员工的合法权益也违反了相关法律法规。面对单位不给走工伤认定的情况，劳动者该怎样去应对？本文将为您提供部分实用的建议。
一、单位不给走工伤认定怎么办
单位不给走工伤认定，劳动者首先要明确自身的权益熟悉工伤认定的相关法律法规。以下是应对单位不给走工伤认定的具体步骤：
1. 收集证据：劳动者理应收集与工伤相关的各种证据，如事故发生时的现场照片、视频、同事证言等。
2. 申请工伤认定：劳动者可以自行向所在地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。
3. 协商应对：与用人单位实沟通，说明工伤认定的必要性和必不可少性，争取单位的支持。
4. 法律途径：假若协商无果劳动者可以寻求法律援助通过劳动仲裁或诉讼途径 。
二、单位不给走工伤认定书怎么办
单位不给走工伤认定书，劳动者可以采纳以下措：
1. 补充证据：在工伤认定申请进展中，劳动者应该补充相关证据，如医疗证明、事故报告等。
2. 申请复查：倘使工伤认定部门对劳动者的工伤认定申请未予认可，劳动者能够申请复查。
3. 上诉：假如复查结果仍不利于劳动者，可向上级人力资源和社会保障部门提起上诉。
4. 法律途径：在法律允的范围内，劳动者可寻求法律援助，通过劳动仲裁或诉讼途径 。
三、单位不给工伤认定怎么办
单位不给工伤认定劳动者能够采纳以下措：
1. 提醒单位：劳动者能够书面或口头提醒单位履行工伤认定职责，说明不履行职责的法律结果。
2. 投诉举报：向当地人力资源和社会保障部门投诉举报单位不履行工伤认定职责的表现。
3. 法律途径：假使单位仍然拒绝履行工伤认定职责劳动者可寻求法律援助，通过劳动仲裁或诉讼途径 。
四、用人单位不给工伤认定怎么办
用人单位不给工伤认定，劳动者可采纳以下措：
1. 熟悉政策：熟悉和地方关于工伤认定的政策法规，为 提供依据。
2. 收集证据：收集与工伤相关的证据，如事故发生时的现场照片、视频、同事证言等。
3. 申请工伤认定：向所在地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。
4. 法律途径：假如用人单位仍然拒绝工伤认定，劳动者能够寻求法律援助，通过劳动仲裁或诉讼途径 。
五、用人单位不给认定工伤怎么办
用人单位不给认定工伤劳动者可选用以下措：
1. 沟通协调：与用人单位实沟通，说明工伤认定的必不可少性，争取单位的支持。
2. 收集证据：补充与工伤相关的证据，如医疗证明、事故报告等。
3. 申请复查：倘若工伤认定部门对劳动者的工伤认定申请未予认可，能够申请复查。
4. 法律途径：在法律允的范围内，劳动者可寻求法律援助，通过劳动仲裁或诉讼途径 。
面对单位不给走工伤认定的情况劳动者要坚定信心，积极 。通过合法途径，为自身争取到应有的权益。同时用人单位也应依法履行职责保障员工的合法权益共同营造和谐的劳动关系。
单位不给走工伤认定，用人单位拒绝工伤认定如何处理
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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