单位拒绝认定工伤：员工如何 与申请工伤认定的全攻略
单位拒绝认定工伤：员工怎样去 与申请工伤认定的全攻略
导语：工伤认定是保障员工合法权益的必不可少环节然而在实际工作中部分单位有可能出于各种起因拒绝认定工伤。本文将围绕单位拒绝认定工伤的情况，为广大员工提供 与申请工伤认定的全攻略。
一、单位不给你认定工伤违法吗？
依照我国《工伤保险条例》规定，用人单位有义务及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若是单位不给你认定工伤，此类表现是违法的。员工在发生工伤事故后，有权需求单位及时申报工伤认定。
二、单位不给你认定工伤怎么赔偿？
假如单位拒绝认定工伤，员工可采用以下途径实行赔偿：
1. 与单位协商：首先尝试与单位实行沟通，理解其拒绝认定工伤的起因并提出本人的合理诉求。要是单位同意赔偿，双方可签订赔偿协议。
2. 申请工伤认定：若是协商无果，员工可向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
3. 行政复议：若是社会保险行政部门在法定期限内未作出工伤认定决定，或是说对工伤认定决定不服，员工可以申请行政复议。
4. 司法诉讼：倘若行政复议仍无法应对疑问员工能够向人民法院提起诉讼，请求法院判决单位承担赔偿责任。
三、单位不给认定工伤怎么办？
以下是员工在面对单位拒绝认定工伤时，可选用的具体措：
1. 收集证据：及时收集与工伤事故相关的证据，包含事故现场照片、视频、目击者证言、医疗证明等。这些证据将有助于证明工伤事故的发生及员工的受伤情况。
2. 咨询律师：在遇到单位拒绝认定工伤的情况时可咨询专业律师理解本身的权益和 途径。
3. 提交工伤认定申请：向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供相关证据。在提交申请时，要保证材料齐全、准确。
4. 跟进工伤认定进度：在提交工伤认定申请后，要密切关注认定进度保障行政部门在法定期限内作出决定。
5. 申请行政复议：倘使对工伤认定决定不服，可在收到决定书之日起60日内向作出决定的行政部门申请行政复议。
6. 提起司法诉讼：倘使行政复议仍无法解决疑问，能够向人民法院提起诉讼，须要法院判决单位承担赔偿责任。
四、申请工伤认定的全攻略
1. 熟悉工伤认定的范围：依照《工伤保险条例》规定，工伤认定包含在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的情形。
2. 准备申请材料：涵身份证、劳动合同、事故证明、医疗证明等。
3. 提交申请：向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请并提供相关证据。
4. 等待认定结果：社会保险行政部门在收到申请后，将在15日内作出工伤认定决定。
5. 异议解决：倘若对工伤认定决定不服可在收到决定书之日起60日内向作出决定的行政部门申请行政复议。
6. 司法诉讼：要是行政复议仍无法解决疑惑，可向人民法院提起诉讼。
面对单位拒绝认定工伤的情况，员工要勇敢 ，熟悉相关法律法规，采纳合理途径争取自身的合法权益。通过本文的介绍，期待能为广大员工提供有益的参考和指导。
单位拒绝认定工伤：员工如何 与申请工伤认定的全攻略
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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