雷击nn单位拒绝对雷击工伤进行认定
雷击NN单位拒绝对雷击工伤实认定劳动者权益谁来保障？
导语：近日一起雷击工伤认定在NN单位引起了广泛关注。单位以种种理由拒绝对雷击工伤实认定使得受害劳动者陷入 困境。本文将揭示这一背后的起因探讨怎样去保障劳动者权益。
正文：
一、回顾
今年7月NN单位一名员工在野外作业时不遭遇雷击，造成全身多处受伤，经抢救无效后不离世。事发后，死者家属向单位提出工伤认定申请，期望为其争取相应的赔偿。单位却以种种理由拒绝对雷击工伤实认定。
二、单位拒认工伤的理由
1. 雷击属于自然灾害，不属于工伤范畴。单位认为，雷击是一种自然灾害，劳动者在遭遇雷击时并非在工作期间受到的伤害，故此不能认定为工伤。
2. 野外作业不属于本职工作。单位表示，此次野外作业并非死者本职工作而是临时安排的任务，于是不能认定为工伤。
3. 未有明确的工伤认定标准。单位认为目前我国工伤认定标准中并未明确规定雷击属于工伤，于是无法对此次实行工伤认定。
三、劳动者权益受损
1. 经济损失。死者家属因单位拒认工伤，无法获得相应的赔偿，使得家庭经济陷入困境。
2. 心理创伤。死者家属在 期间，遭遇单位推诿、搪塞，使得他们心理受到极大创伤。
3. 社会作用。此在社会上引起广泛关注，劳动者对单位的信任度减少，对劳动者权益保障产生质疑。
四、怎样去保障劳动者权益
1. 完善工伤认定标准。我国应尽快完善工伤认定标准，明确雷击等自然灾害是不是属于工伤范畴，为劳动者提供明确的权益保障。
2. 加大监管力度。部门应加大对用人单位的监管力度，保证用人单位依法履行工伤认定责任，维护劳动者权益。
3. 建立 机制。劳动者在遭遇工伤认定困难时，应有一个明确的 渠道，为其提供法律援助和心理支持。
4. 加强劳动者权益意识。劳动者应增强自身权益意识，遇到疑问时勇于 ，共同推动社会公平正义。
五、结语
NN单位拒绝对雷击工伤实认定，暴露出我国工伤认定制度存在的难题。劳动者权益保障任重道远，咱们期待相关部门可以采用措，完善工伤认定制度，为劳动者提供更加坚实的保障。
（注：本文为虚构案例，仅作探讨之用。）
雷击nn单位拒绝对雷击工伤进行认定
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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