如何自行申请工伤认定：单位不认定工伤时的应对策略与流程指南
# 怎样去自行申请工伤认定：单位不认定工伤时的应对策略与流程指南
## 引言
在工作中不遭遇工伤的情况时有发生。有些单位也会出于各种起因拒绝认定工伤使得受伤员工陷入困境。本文将为您详细介绍在单位不认定工伤时怎样去自行申请工伤认定以及应对策略与流程指南。
## 一、自行申请工伤认定的合法性
咱们需要明确的是，依照我国《工伤保险条例》的规定，员工在发生工伤事故后，单位有义务及时向当地社会保险行政部门报告，并为员工办理工伤认定。假若单位拒绝认定工伤，员工有权自行申请工伤认定。 自行申请工伤认定是合法的。
## 二、自行申请工伤认定的应对策略
### 1. 收集证据
在自行申请工伤认定前，首先要做好证据收集工作。以下是若干常见的证据类型：
- 工作证明：包含工资条、劳动合同、工作证等，证明受伤者在事故发生时处于工作状态。
- 事故证明：如报警记录、事故现场照片、目击者证言等，证明事故的发生。
- 伤情证明：涵医院诊断书、病历、治疗费用清单等，证明受伤者因事故致使身体伤害。
### 2. 咨询专业人士
在收集证据的进展中，如有需要，可以咨询律师、工伤鉴定专家等专业人士，以理解更多关于工伤认定的法律知识和操作流程。
### 3. 与单位协商
在自行申请工伤认定前，可以先尝试与单位实协商，看是不是可以达成共识。若是单位同意认定工伤，可省去多繁琐的程序。
## 三、自行申请工伤认定的流程指南
### 1. 准备材料
依据《工伤保险条例》的规定，自行申请工伤认定需要提交以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 事故报告；
- 身份证明；
- 工作证明；
- 伤情证明；
- 其他相关材料。
### 2. 提交申请
将准备好的材料提交给当地社会保险行政部门。提交申请时，可选用以下途径：
- 窗口提交：携带材料到社会保险行政部门窗口实提交；
- 邮寄提交：将材料邮寄至社会保险行政部门；
- 网上提交：社会保险行政部门官方网站，在线提交申请。
### 3. 等待审核
提交申请后，社会保险行政部门将对材料实行审核。在审核期间，如有需要，工作人员也会须要补充材料或实调查。在此期间，受伤者需要保持电话畅通以便及时理解审核进度。
### 4. 审核结果
审核通过后，社会保险行政部门将作出工伤认定决定。假若认定为工伤，受伤者将获得相应的工伤保险待遇。倘若未认定为工伤，受伤者可选择提起行政诉讼或实行重新申请。
## 四、总结
在单位不认定工伤时自行申请工伤认定是受伤者的合法权益。通过收集证据、咨询专业人士、与单位协商以及依据流程指南实操作，受伤者能够为本身争取到应有的工伤待遇。期待本文能为您提供有益的指导助您顺利应对工伤认定疑惑。
如何自行申请工伤认定：单位不认定工伤时的应对策略与流程指南
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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