十种常见非工伤伤害赔偿指南:不能认定工伤时的权益保障与索赔途径解析
在现实生活中并非所有的伤害都能被认定为工伤。本文将为您详细介绍十种常见非工伤伤害及其赔偿事宜,帮助您在不能认定工伤时熟悉自身的权益保障和索赔途径。
1. 交通事故伤害:非工作时间内如上下班途中发生的交通事故伤害,一般不认定为工伤。
2. 工作场所之外的意外伤害:如在工作场所之外的公共场所、家中等发生的意外伤害。
3. 犯罪表现引起的伤害:如被抢劫、性侵等犯罪表现造成的伤害。
4. 自杀或自残表现:自杀或自残行为造成的伤害,不能认定为工伤。
5. 违反劳动律致使的伤害:如违反安全操作规程、不佩防护用具等引起的伤害。
6. 醉酒或吸引起的伤害:醉酒或吸状态下发生的伤害,一般不认定为工伤。
7. 疾病或生理起因引起的伤害:如高血压、心脏病等疾病引发的伤害。
8. 非工作起因引起的疾病:如感冒、等非工作起因引起的疾病。
9. 工作之外的体育活动伤害:如在工作之余参加体育活动引起的伤害。
10. 试用期内未签订劳动合同的伤害:试用期内未签订劳动合同的劳动者,其伤害一般不认定为工伤。
按照《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干疑问的解释》,非工伤伤害的人身损害赔偿包含:
- 医疗费:包含治疗、复、整容等费用。
- 误工费:依照受害人的工资水平计算误工损失。
- 护理费:如需他人护理可请求赔偿护理费。
- 交通费:治疗期间的交通费用。
- 住宿费:治疗期间的住宿费用。
- 精神损害抚慰金:按照伤害程度和作用,可须要赔偿精神损害抚慰金。
非工伤伤害致使的财产损失,如物品损坏、财产损失等,可须要赔偿实际损失。
受害人可以与侵权方实协商,达成赔偿协议。协商成功后,双方签订赔偿协议书,明确赔偿金额、支付办法等事项。
如协商无果,受害人可以向劳动争议仲裁委员会申请调解。调解成功后双方签订调解协议书,具有法律效力。
如调解无果,受害人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会依法作出裁决,双方应自觉履行。
如仲裁无果受害人可向人民法院提起诉讼。法院依法审理,作出判决强制侵权方履行赔偿义务。
1. 证据收集:在索赔进展中受害人应妥善保存相关证据,如医疗证明、误工证明、财产损失证明等。
2. 时效期限:非工伤伤害的索赔时效为一年,自伤害发生之日起计算。
3. 专业咨询:在索赔进展中,受害人可寻求专业律师的帮助,升级索赔成功率。
虽然不能认定工伤的伤害在赔偿方面存在一定的限制,但受害人仍然可通过法律途径维护自身的合法权益。熟悉非工伤伤害的赔偿标准和索赔途径,有助于受害人在遇到此类疑惑时更好地应对和解决。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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