工伤赔偿标准详解：十类人员不认定为工伤的赔偿金额及每月赔偿计算方法
工伤赔偿标准详解：十类人员不认定为工伤的赔偿金额及每月赔偿计算方法
# 工伤赔偿标准详解：十类人员不认定为工伤的赔偿金额及每月赔偿计算方法
工伤赔偿是保障劳动者权益的关键法律制度，但在实际操作中，并非所有受伤的劳动者都能被认定为工伤。本文将详细介绍十类不认定为工伤的人员的赔偿金额及每月赔偿计算方法以帮助大家更好地熟悉工伤赔偿的相关标准。
## 一、不认定为工伤的十类人员
1. 自愿加班者
2. 因个人起因造成伤害者
3. 违反劳动律者
4. 工作中故意造成伤害者
5. 因病请假期间受伤者
6. 非工作场所受伤者
7. 非工作时间受伤者
8. 试用期未满受伤者
9. 已退休人员
10. 因第三者原因受伤者
## 二、不认定为工伤的赔偿金额
### 1. 自愿加班者
赔偿金额：依照实际情况，一般按照正常工资的50%计算。
### 2. 因个人原因造成伤害者
赔偿金额：依据实际情况一般遵循正常工资的30%计算。
### 3. 违反劳动律者
赔偿金额：依照实际情况，一般遵循正常工资的40%计算。
### 4. 工作中故意造成伤害者
赔偿金额：一般不予赔偿。
### 5. 因病请假期间受伤者
赔偿金额：依照实际情况，一般依照正常工资的50%计算。
### 6. 非工作场所受伤者
赔偿金额：一般不予赔偿。
### 7. 非工作时间受伤者
赔偿金额：一般不予赔偿。
### 8. 试用期未满受伤者
赔偿金额：依照实际情况，一般依据正常工资的50%计算。
### 9. 已退休人员
赔偿金额：一般不予赔偿。
### 10. 因第三者原因受伤者
赔偿金额：依照实际情况，一般遵循正常工资的60%计算。
## 三、每月赔偿计算方法
### 1. 计算基数
赔偿计算基数一般以受伤人员受伤前12个月的平均工资为基础。若受伤人员工作时间不足12个月，则以实际工作时间的平均工资为基础。
### 2. 赔偿比例
依照不同类型的伤害，赔偿比例有所不同。以下为常见伤害类型的赔偿比例：
- 七级伤残：80%
- 八级伤残：70%
- 九级伤残：60%
- 十级伤残：50%
### 3. 赔偿金额计算公式
赔偿金额 = 赔偿基数 × 赔偿比例 × 赔偿期限
其中，赔偿期限按照受伤人员的伤残等级和年龄确定。以下为常见伤残等级的赔偿期限：
- 七级伤残：24个月
- 八级伤残：20个月
- 九级伤残：16个月
- 十级伤残：12个月
### 4. 实例计算
假设某员工因个人原因造成伤害，受伤前12个月平均工资为5000元，赔偿比例为30%，赔偿期限为12个月。则赔偿金额计算如下：
赔偿金额 = 5000元 × 30% × 12个月 = 18000元
## 四、总结
工伤赔偿制度旨在保障劳动者的合法权益，对不认定为工伤的人员，其赔偿金额及计算方法与工伤人员有所不同。熟悉这些标准有助于劳动者在发生意外时更好地维护本人的权益。在实际操作中，劳动者应加强与企业的沟通保证自身权益不受侵害。同时企业也应严格遵守法律法规，切实履行赔偿责任，共同构建和谐的劳动关系。
工伤赔偿标准详解：十类人员不认定为工伤的赔偿金额及每月赔偿计算方法
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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