'工伤认定中医疗事故责任归属判定指南'
在现代社会，工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。医疗事故作为一种特殊的工伤类型其责任归属和工伤等级的判定往往较为复杂。医疗事故责任归属的判定不仅关系到职工的工伤赔偿，还作用到医疗机构和医务人员的声誉。本文旨在提供一份工伤认定中医疗事故责任归属的判定指南，以期为相关部门和人员在应对此类疑惑时提供参考和借鉴。
一、医疗事故责任归属判定概述
医疗事故是指在医疗活动中，因医疗机构及其医务人员违反医疗生管理法规、规章或是说诊疗护理规范造成患者人身损害的事故。在工伤认定中，医疗事故责任的归属判定是关键环节。以下将从医疗事故责任归属的判定原则、工伤认定程序等方面展开论述。
二、医疗事故由谁认定工伤的
（一）工伤认定的主体
工伤认定由劳动保障行政部门负责。在医疗事故中工伤认定主体多数情况下为人力资源和社会保障部门。具体到医疗事故的工伤认定主要由以下部门负责：
1. 劳动保障行政部门：负责工伤认定的具体工作，包含医疗事故的工伤认定。
2. 医疗生部门：协助劳动保障行政部门实行医疗事故的工伤认定，提供医疗技术鉴定意见。
3. 生监部门：对医疗机构及其医务人员的违法表现实行查处为工伤认定提供依据。
（二）工伤认定的程序
1. 受伤职工或其近亲属向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动保障行政部门受理申请后，对事故情况实行调查核实。
3. 依照调查结果，劳动保障行政部门作出工伤认定决定。
4. 对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。
三、医疗事故由谁认定工伤等级
（一）工伤等级的认定主体
工伤等级的认定由劳动能力鉴定委员会负责。在医疗事故中，工伤等级的认定主体往往为以下部门：
1. 劳动能力鉴定委员会：负责对受伤职工实行劳动能力鉴定，确定工伤等级。
2. 医疗生部门：提供医疗技术鉴定意见，协助劳动能力鉴定委员会实工伤等级的认定。
（二）工伤等级的认定程序
1. 受伤职工或是说其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出工伤等级鉴定申请。
2. 劳动能力鉴定委员会受理申请后，组织专家实行劳动能力鉴定。
3. 依据鉴定结果，劳动能力鉴定委员会作出工伤等级认定。
4. 对工伤等级认定不服的，可依法申请重新鉴定。
四、医疗事故由谁认定工伤赔偿
（一）工伤赔偿的认定主体
工伤赔偿的认定由劳动保障行政部门和人民法院负责。在医疗事故中，工伤赔偿的认定主体常常为以下部门：
1. 劳动保障行政部门：负责工伤赔偿的具体工作包含医疗事故的工伤赔偿。
2. 人民法院：对工伤赔偿争议实行审理作出赔偿判决。
（二）工伤赔偿的认定程序
1. 受伤职工或其近亲属向劳动保障行政部门提出工伤赔偿申请。
2. 劳动保障行政部门依据工伤认定和工伤等级，确定赔偿金额。
3. 对赔偿金额有争议的，可向人民法院提起诉讼。
五、医疗事故算工伤吗
医疗事故是不是算工伤，需要依据事故的具体情况实行分析。以下为几种常见情况：
1. 医疗事故发生在工作时间和工作场所内，因工作起因引发的，属于工伤。
2. 医疗事故虽发生在工作时间和工作场所内，但非因工作起因引起的，如个人起因致使的意外伤害，不属于工伤。
3. 医疗事故发生在非工作时间和非工作场所但与工作有直接关系的，如因工作需要外出就餐致使的医疗事故，可能属于工伤。
医疗事故是不是算工伤，需要综合考虑事故发生的时间、地点、原因等因素。在实际操作中，应遵循相关法律法规和工伤认定程序，保证职工的合法权益得到保障。
（本文仅为示例性文章相关法律法规和程序以实际情况为准。）
'工伤认定中医疗事故责任归属判定指南'
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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