工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对受到工伤的职工而言,熟悉工伤认定的相关部门、联系方法、办理地点及程序至关关键。本文将为您详细介绍北京认定工伤的部门、联系办法、办理地点及程序,帮助您顺利办理工伤认定。
北京市人力资源和社会保障局是负责工伤认定的主要部门其下属的工伤保险处具体负责工伤认定工作。
北京市各区人力资源和社会保障局也设有工伤保险科(处),负责本区的工伤认定工作。
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网址:http://www.bjrbj.gov.cn/
以下是部分区人力资源和社会保障局的联系途径:
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北京市人力资源和社会保障局的工伤保险处负责全市范围内的工伤认定工作办理地点位于北京市东城区安定门外大街28号。
各区人力资源和社会保障局的工伤保险科(处)负责本区的工伤认定工作,办理地点位于各区的服务中心或人力资源和社会保障局办公楼。
职工发生工伤后用人单位理应在30日内向所在地的区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。用人单位未在规定期限内提出申请的,职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内,向区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
申请工伤认定时,需提交以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)受伤职工的身份证复印件;
(3)劳动合同或是说与用人单位存在劳动关系的其他证明材料;
(4)医疗机构出具的受伤诊断证明书或职业病诊断证明书;
(5)其他与工伤认定有关的证明材料。
区人力资源和社会保障局收到工伤认定申请后,理应在15日内对申请材料实审查。对合条件的予以受理;对不合条件的,不予受理并告知理由。
区人力资源和社会保障局在受理工伤认定申请后,可依照需要对事故情况实行调查核实。调查核实进展中,可请求用人单位、职工或是说有关人员提供有关情况和材料。
区人力资源和社会保障局理应在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的,发给工伤认定决定书;对认定为非工伤的,发给非工伤认定决定书。
对工伤认定决定不服的可依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。
理解北京认定工伤的部门、联系形式、办理地点及程序,对受到工伤的职工而言至关关键。在办理工伤认定进展中,要依据规定的程序实行,准备好相关材料,及时申请认定,以保证本人的合法权益得到保障。同时用人单位也要严格遵守法律法规,切实履行工伤赔偿责任,共同维护和谐劳动关系。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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