北京认定工伤的单位是哪个：北京市工伤认定部门及办理机构一览
# 北京认定工伤的单位是哪个：北京市工伤认定部门及办理机构一览
## 引言
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对遭受工伤的职工而言熟悉工伤认定的具体流程和相关部门，是维护自身权益的之一步。那么北京认定工伤的单位是哪个？本文将详细介绍北京市工伤认定的相关部门及办理机构。
## 一、北京认定工伤的单位：北京市人力资源和社会保障局
工伤认定工作由人力资源和社会保障部门负责。在北京，工伤认定的责任单位是北京市人力资源和社会保障局。该局是北京市直属的行政机关，主要负责全市的人力资源和社会保障工作，其中包含工伤认定。
## 二、北京市工伤认定的具体部门：北京市社会保险基金管理局
北京市人力资源和社会保障局下属的北京市社会保险基金管理局具体负责工伤认定的日常工作。该局负责制定工伤认定的政策、标准和程序，并对工伤认定工作实监和指导。
## 三、北京市工伤认定的办理机构：各区人力资源和社会保障局
在实际操作中，工伤认定的办理机构是各区人力资源和社会保障局。职工在发生工伤后，应向所在区的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。以下是北京市各区人力资源和社会保障局的联系办法：
1. 东城区人力资源和社会保障局
2. 西城区人力资源和社会保障局
3. 朝阳区人力资源和社会保障局
4. 海淀区人力资源和社会保障局
5. 丰台区人力资源和社会保障局
6. 石景山区人力资源和社会保障局
7. 门头沟区人力资源和社会保障局
8. 房山区人力资源和社会保障局
9. 通州区人力资源和社会保障局
10. 顺义区人力资源和社会保障局
11. 平区人力资源和社会保障局
12. 大兴区人力资源和社会保障局
13. 怀柔区人力资源和社会保障局
14. 平谷区人力资源和社会保障局
15. 密云区人力资源和社会保障局
16. 庆区人力资源和社会保障局
## 四、北京市工伤认定的申请流程
1. 提交申请：职工在发生工伤后，应在30日内向所在区人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。申请材料包含：工伤认定申请表、劳动合同、事故报告、医疗机构出具的伤情诊断证明等。
2. 受理：区人力资源和社会保障局在收到申请后，理应在15日内决定是不是受理。对合条件的申请，予以受理；对不合条件的申请，不予受理并书面告知理由。
3. 调查核实：区人力资源和社会保障局对受理的工伤认定申请，应该及时实行调查核实。调查核实进展中，可以询问当事人、证人，查阅有关资料实现场勘验等。
4. 认定决定：区人力资源和社会保障局在调查核实的基础上，应该在60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，理应自作出决定之日起20日内，将工伤认定决定书送达职工所在单位。
5. 异议应对：对工伤认定决定不服的，能够在收到工伤认定决定书之日起15日内，向区人力资源和社会保障局提出异议。区人力资源和社会保障局理应在收到异议之日起15日内作出答复。
## 五、北京市工伤认定的时间限制
依照《工伤保险条例》的规定职工在发生工伤后，应在30日内向所在区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。超过30日的除有正当理由外不予受理。
## 六、结论
熟悉北京认定工伤的单位和相关流程对保障职工合法权益具有关键意义。在遭受工伤时，职工应积极向所在区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，以便及时获得相应的工伤保险待遇。同时各相关部门也应切实履行职责，为职工提供便捷、高效的工伤认定服务。
北京认定工伤的单位是哪个：北京市工伤认定部门及办理机构一览
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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