北京市工伤认定及赔偿金额详解：工伤赔偿标准一览
一、序言
工伤认定及赔偿是保障劳动者权益的必不可少环节。在我国工伤赔偿标准依照不同地区经济发展水平、物价水平等因素有所不同。本文将详细介绍北京市工伤认定及赔偿金额的相关标准帮助劳动者理解自身权益。
二、北京市工伤认定标准
1. 工伤范围
依照《工伤保险条例》和《北京市工伤保险实办法》北京市工伤认定范围主要包含以下几种情况：
（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因患职业病的。
2. 工伤认定程序
（1）单位报告：用人单位理应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后的24小时内向所在地的社会保险行政部门报告；
（2）提出申请：用人单位、职工或其近亲属向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（3）调查核实：社会保险行政部门对工伤认定申请实核实；
（4）认定决定：社会保险行政部门依照核实情况，作出工伤认定决定。
三、北京市工伤赔偿金额标准
1. 一次性赔偿标准
（1）一级至四级伤残：分别为27个月的本人工资；
（2）五级至六级伤残：分别为本人20个月和16个月的工资；
（3）七级至十级伤残：分别为本人13个月、10个月、7个月和5个月的工资。
2. 定期赔偿标准
（1）一级至四级伤残：本人工资的90%、85%、80%和75%；
（2）五级至六级伤残：本人工资的70%和60%；
（3）七级至十级伤残：本人工资的50%、40%、30%和20%。
3. 一次性医疗补助金
一级至四级伤残：分别为本人24个月、22个月、20个月和18个月的工资；
五级至六级伤残：分别为本人16个月和14个月的工资；
七级至十级伤残：分别为本人12个月、10个月、8个月和6个月的工资。
4. 一次性伤残就业补助金
一级至四级伤残：分别为本人15个月、13个月、11个月和9个月的工资；
五级至六级伤残：分别为本人10个月和8个月的工资；
七级至十级伤残：分别为本人7个月、5个月、3个月和1个月的工资。
5. 生活护理费
按照伤残等级，分别为本人工资的40%、30%和20%。
6. 丧葬补助金
为本人生前最后一个月的工资的6倍。
7. 供养亲属抚恤金
一级至四级伤残：分别为本人工资的30%、25%、20%和15%；
五级至六级伤残：分别为本人工资的10%和8%。
四、总结
北京市工伤认定及赔偿金额标准旨在保障劳动者在遭受工伤事故时得到合理的经济补偿。劳动者在发生工伤事故后，理应及时向用人单位报告，并遵循工伤认定程序申请认定。理解工伤赔偿标准，有助于劳动者维护自身合法权益。同时用人单位也理应履行社会责任，为劳动者提供良好的工作环境，预防工伤事故的发生。
北京市工伤认定及赔偿金额详解：工伤赔偿标准一览
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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