工伤认定是保障职工权益的关键环节对在北京地区发生工伤的职工对于,熟悉工伤认定的流程、办理时间以及相关部门至关关键。本文将详细介绍北京工伤认定的申请流程、办理时间及相关部门帮助职工顺利走完工伤认定程序。
职工在工作进展中发生事故受伤后,应立即向所在单位报告,单位应及时组织救治。若单位未及时救治,职工可自行前往医疗机构就诊,并保存相关医疗费用单据。
单位应在事故发生后30日内,向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料:
- 工伤认定申请表;
- 受伤职工的身份证明;
- 事故报告;
- 医疗机构出具的诊断证明;
- 单位与受伤职工的劳动合同或其他证明劳动关系的相关材料;
- 其他与工伤认定有关的材料。
社会保险行政部门收到单位提交的工伤认定申请后应在15日内实审查。对合受理条件的,予以受理;对不合受理条件的,不予受理并书面告知理由。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,理应及时组织调查核实。调查核实进展中,可邀请有关专家参与。必要时,可委托医疗机构实工伤鉴定。
社会保险行政部门依据调查核实情况,应在受理之日起60日内出具工伤认定结论。对认定为工伤的,应该书面通知申请人和受伤职工;对不认定为工伤的应该书面通知申请人和受伤职工,并说明理由。
对工伤认定结论不服的申请人可在收到工伤认定结论之日起60日内向作出工伤认定结论的社会保险行政部门申请行政复议;对行政复议决定不服的,可在收到行政复议决定之日起15日内,向人民法院提起行政诉讼。
- 单位申请工伤认定:30日内;
- 社会保险行政部门受理审查:15日内;
- 调查核实:受理之日起60日内;
- 出具工伤认定受理之日起60日内;
- 申请行政复议:收到工伤认定结论之日起60日内;
- 申请行政诉讼:收到行政复议决定之日起15日内。
1. 社会保险行政部门:负责工伤认定的受理、审查、调查核实、出具工伤认定结论等工作。
2. 医疗机构:负责出具诊断证明、工伤鉴定等工作。
3. 人力资源和社会保障部门:负责工伤待遇的支付、管理和监。
4. 公安机关:协助社会保险行政部门调查核实事故情况。
5. 人民法院:负责审理工伤认定行政复议和行政诉讼案件。
1. 工伤认定申请应该在受伤后及时提出,以免超过法定期限。
2. 申请工伤认定时,应提交齐全、真实的材料以便社会保险行政部门尽快作出认定结论。
3. 受伤职工在工伤认定期间,应积极配合社会保险行政部门实调查核实。
4. 对工伤认定结论不服的,应及时申请行政复议或行政诉讼以维护自身合法权益。
熟悉北京工伤认定程序对职工对于至关必不可少。在发生工伤事故后,职工应依照本文所述流程及时申请工伤认定,保障自身权益得到保障。同时相关部门应认真履行职责,及时办理工伤认定,为职工提供优质服务。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/243226.html
上一篇:2023年北京市工伤认定及赔偿标准最新解读
下一篇:北京市工伤认定官方决定书:工伤待遇与赔偿标准详解及申请流程指南