劳损导致的工伤等级认定标准与鉴定流程详解
# 劳损致使的工伤等级认定标准与鉴定流程详解
在当今社会随着工业化进程的加快职业病患者和劳损性工伤的比例逐渐上升。劳损作为一种常见的职业性疾病已成为作用劳动者健的必不可少因素。本文将详细解析劳损致使的工伤等级认定标准与鉴定流程帮助广大劳动者理解相关法律法规维护自身合法权益。
## 一、劳损的定义与分类
### 1. 劳损的定义
劳损是指劳动者在长期从事某种劳动进展中由于体力劳动或不良劳动姿势等起因，引起身体局部组织、器官发生的慢性损伤。劳损可分为肌肉劳损、关节劳损、神经劳损等。
### 2. 劳损的分类
按照劳损的部位和程度，可分为以下几类：
- 肌肉劳损：如腰肌劳损、肩周炎等；
- 关节劳损：如膝关节劳损、颈椎病等；
- 神经劳损：如坐骨神经痛、周围神经损伤等。
## 二、劳损引起的工伤等级认定标准
### 1. 工伤等级划分
依据《工伤保险条例》规定，工伤等级分为一级至十级，其中一级为最严重十级为最轻。工伤等级的划分主要依据劳动功能障碍程度、生活自理障碍程度等因素。
### 2. 劳损致使的工伤等级认定标准
- 一级至四级：劳动者因劳损造成完全丧失劳动能力，生活不能自理；
- 五级至六级：劳动者因劳损引发大部分丧失劳动能力，生活部分自理；
- 七级至十级：劳动者因劳损引起部分丧失劳动能力，生活基本自理。
具体认定标准如下：
- 一级：全身肌肉萎缩，关节僵硬，神经功能丧失，生活完全不能自理；
- 二级：大部分肌肉萎缩，关节僵硬神经功能部分丧失，生活大部分不能自理；
- 三级：部分肌肉萎缩，关节僵硬，神经功能部分丧失，生活部分不能自理；
- 四级：肌肉轻度萎缩，关节轻度僵硬，神经功能轻度丧失，生活基本自理；
- 五级至六级：肌肉、关节、神经功能受损，生活部分自理；
- 七级至十级：肌肉、关节、神经功能受损，生活基本自理。
## 三、劳损引起的工伤鉴定流程
### 1. 提交工伤认定申请
劳动者在发生劳损后，应向所在单位或社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请时需提供以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 劳动合同或工作证明；
- 医疗机构出具的疾病诊断证明书；
- 工伤事故调查报告。
### 2. 工伤认定
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内实工伤认定。认定期间，可需求劳动者实行劳动能力鉴定。
### 3. 劳动能力鉴定
劳动能力鉴定由劳动能力鉴定机构负责。劳动者在收到工伤认定决定书后，应在15日内向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定。鉴定进展中，劳动者需提交以下材料：
- 工伤认定决定书；
- 身份证件；
- 医疗机构出具的疾病诊断证明书；
- 相关检查、检验报告。
### 4. 劳动能力鉴定结论
劳动能力鉴定机构应在收到申请后60日内作出鉴定结论。劳动者对鉴定结论不服的，可在收到鉴定结论之日起15日内向上一级劳动能力鉴定机构申请重新鉴定。
### 5. 工伤等级认定
社会保险行政部门依照劳动能力鉴定结论，对工伤等级实认定。认定结论应在作出之日起15日内通知劳动者和用人单位。
### 6. 工伤待遇享受
劳动者被认定为工伤后，依据工伤等级享受相应的工伤保险待遇。待遇包含：医疗费、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。
## 四、结论
劳损引发的工伤等级认定与鉴定流程是一项复杂的工作涉及劳动者、用人单位和社会保险行政等多方利益。劳动者在遭遇劳损时，应理解相关法律法规积极维护自身合法权益。同时用人单位和社会保险行政部门也应切实履行职责，保证工伤认定和鉴定的公平、公正。通过全社会共同努力，为劳动者创造一个安全、健的工作环境。
劳损导致的工伤等级认定标准与鉴定流程详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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