劳务派遣由谁申请工伤认定：工伤认定的具体流程与责任归属-劳务派遣工伤认定程序
劳务派遣由谁申请工伤认定：工伤认定的具体流程与责任归属-劳务派遣工伤认定程序
随着我国经济的快速发展劳务派遣作为一种灵活的用工形式被广泛应用。在劳务派遣进展中一旦发生工伤事故工伤认定的责任归属和申请流程往往成为劳动者和企业关注的点。本文将详细介绍劳务派遣中工伤认定的具体流程、责任归属以及劳务派遣由谁申请工伤认定的疑惑为广大劳动者和企业提供有益的参考。
一、引言
工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节对劳务派遣这一特殊用工形式工伤认定的责任归属和申请流程更为复杂。在实际操作中，多劳动者和企业对工伤认定的具体流程和责任归属存在误解，造成劳动者在遭遇工伤时难以维护自身权益。本文旨在梳理劳务派遣中工伤认定的相关疑问，为广大劳动者和企业提供明确的指引。
二、劳务派遣由谁申请工伤认定的
1. 劳务派遣单位
劳务派遣单位作为劳动者的实际雇主，有责任为劳动者提供合安全标准的工作环境。在劳务派遣进展中，若劳动者发生工伤，劳务派遣单位应承担工伤认定的申请责任。
2. 用工单位
用工单位作为劳动者实际工作的场所对劳动者的安全负有直接责任。在劳动者发生工伤时，用工单位也应积极参与工伤认定工作，配合劳务派遣单位完成工伤认定申请。
3. 劳动者本人
劳动者本人作为工伤事故的当事人，有权向劳务派遣单位或用工单位提出工伤认定申请。在劳动者无法自行申请时，其家属或代理人也可代为申请。
三、劳务派遣的工伤认定具体流程
1. 受伤劳动者报告
劳动者在发生工伤事故后，应立即向用工单位和劳务派遣单位报告，说明事故发生的时间、地点、起因及受伤情况。
2. 用工单位调查核实
用工单位接到劳动者报告后，应立即对事故情况实调查核实，熟悉事故原因、受伤程度等信息，并妥善安排劳动者实行治疗。
3. 劳务派遣单位申报
劳务派遣单位在接到用工单位的报告后应在24小时内向劳动保障部门申报工伤认定。申报时需提供以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）劳动者身份证复印件；
（3）劳动合同复印件；
（4）事故现场照片、视频等证据材料；
（5）其他与工伤认定有关的材料。
4. 劳动保障部门审核
劳动保障部门在收到工伤认定申请后，应在15个工作日内完成审核。审核通过后，发给工伤认定决定书。
5. 工伤待遇落实
劳动者被认定为工伤后，遵循和地方规定享受相应的工伤待遇。工伤待遇包含：医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金等。
四、责任归属
1. 劳务派遣单位
劳务派遣单位作为劳动者的实际雇主，对劳动者的安全负有主要责任。在工伤认定期间，劳务派遣单位应承担以下责任：
（1）为劳动者提供合安全标准的工作环境；
（2）及时申报工伤认定；
（3）协助劳动者办理工伤待遇事宜。
2. 用工单位
用工单位作为劳动者实际工作的场所，对劳动者的安全负有直接责任。在工伤认定期间，用工单位应承担以下责任：
（1）保障劳动者在工作期间的人身安全；
（2）配合劳务派遣单位完成工伤认定申请；
（3）落实工伤待遇。
3. 劳动者本人
劳动者本人应遵守安全生产规定，自觉维护自身安全。在工伤认定期间，劳动者本人应承担以下责任：
（1）及时报告工伤事故；
（2）配合劳务派遣单位和用工单位完成工伤认定申请；
（3）依法享受工伤待遇。
劳务派遣中的工伤认定疑惑涉及多方责任主体，劳动者和企业应明确各自责任，共同维护劳动者的合法权益。通过熟悉工伤认定的具体流程和责任归属，劳动者和企业可以更好地应对工伤事故，保障劳动者的权益。
劳务派遣由谁申请工伤认定：工伤认定的具体流程与责任归属-劳务派遣工伤认定程序
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/241832.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1劳务派遣是否认定工伤事故
- 1劳务派遣工伤认定全解析：责任归属、认定流程与权益保障指南
- 1工伤认定：劳务派遣员工工伤事故责任归属探讨
- 1劳务派遣是否认定工伤事故等级：工伤事故等级的认定标准与依据
- 1劳务派遣领域工伤事故认定的标准与流程解析
- 1劳务派遣怎样认定工伤等级及标准，由谁申请工伤认定流程
- 1劳务派遣员工工伤认定的流程、难点及应对策略详解
- 1劳务派遣员工工伤认定的责任主体及管辖流程解析
- 1劳务派遣认定工伤,是哪家单位负责及赔偿，由谁申请认定与工伤认定详解
- 1基层劳动者权益保障：农民工工伤认定申请流程解析
- 1农民工工伤认定程序怎样走：条件、材料、申请流程与难度分析
- 1农民工认定工伤材料怎么写范文：工伤认定申请表填写及所需材料大全
- 1'农民工工伤：保险公司理赔流程与赔付标准详解'
- 1工伤认定难题：农民工工伤 之路多艰与对策解析
- 1全面解析：劳务派遣工人工伤认定与赔偿权益保障指南
- 1劳务派遣能认定工伤么：工伤认定流程、工伤保险情况及申请主体
- 1'工伤认定在劳务派遣用工中的具体适用与处理'
- 1工伤事故中劳务派遣员工责任归属与赔偿处理全解析
- 1劳务派遣能认定工伤么：派遣工如何享受工伤认定与赔偿权益
- 1工伤认定中劳务派遣员工的权益保护
- 1劳务派遣工伤认定责任解析：派遣单位与用工单位的责任划分与处理流程
- 1劳务派遣认定工伤管辖：工伤认定及申请管辖权规定与单位责任
- 1劳务派遣工伤认定难度解析：法律依据与责任主体确认
- 1劳务派遣工伤认定流程时效：从申请到完成的详细时间指南
