劳务承包后的工伤责任：划分、承担及赔偿比例解析

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 20:25:06

随着我国经济的快速发展，劳务承包作为一种灵活的用工形式被广泛应用于各个行业。在劳务承包期间，工伤事故的发生也日益增多。本文旨在探讨劳务承包后的工伤责任划分、承担及赔偿比例，以期为广大劳动者和企业提供有益的参考。

劳务承包作为一种特殊的用工形式既具有灵活性，又存在一定的风险。在劳务承包期间，一旦发生工伤事故责任的划分和承担成为劳动者和企业关注的点。本文将从劳务承包后的工伤责任划分、承担及赔偿比例三个方面实行详细解析，以帮助读者更好地理解和应对此类难题。

一、劳务承包后的工伤责任划分

1. 劳务承包后的工伤责任划分

在劳务承包中，工伤责任的划分应遵循以下原则：

（1）劳动者在履行承包合同进展中，因工受伤，应认定为工伤。

（2）劳动者在非履行承包合同进展中，因工受伤不应认定为工伤。

（3）劳动者在履行承包合同进展中因他人起因致使工伤，由他人承担相应责任。

2. 劳务承包后的工伤责任承担

在工伤责任划分明确的情况下责任的承担主体如下：

（1）劳动者：在工伤事故中，劳动者本人应承担一定的责任，具体比例为10%。

（2）承包方：作为劳动者履行合同的主体，承包方应对工伤事故承担主要责任具体比例为70%。

（3）发包方：作为合同的甲方，发包方应对工伤事故承担一定的责任，具体比例为20%。

劳务承包后的工伤责任：划分、承担及赔偿比例解析

二、劳务承包后的工伤责任承担

1. 劳务承包后的工伤责任承担

在工伤事故发生后，责任的承担主体应依据以下情况实承担：

劳务承包后的工伤责任：划分、承担及赔偿比例解析

（1）劳动者：在工伤事故中劳动者本人应承担一定的责任如因自身操作不当引发工伤。

（2）承包方：作为劳动者履行合同的主体，承包方应对工伤事故承担主要责任，涵劳动者在履行合同期间发生的工伤。

（3）发包方：作为合同的甲方发包方应对工伤事故承担一定的责任，如因合同预约不明确、管理不善等起因引起工伤。

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2. 劳务承包合同工伤谁负责

在劳务承包合同中，工伤责任的承担主体如下：

（1）劳动者：在工伤事故中，劳动者本人应承担一定的责任。

（2）承包方：作为合同的乙方，承包方应对工伤事故承担主要责任。

（3）发包方：作为合同的甲方，发包方应对工伤事故承担一定的责任。

劳务承包后的工伤责任：划分、承担及赔偿比例解析

三、承包劳务应承担的工伤赔偿比

1. 承包劳务应承担的工伤赔偿比

在工伤事故发生后，承包方应依照以下比例承担工伤赔偿：

（1）劳动者：在工伤事故中，劳动者本人应承担10%的赔偿责任。

（2）承包方：作为劳动者履行合同的主体，承包方应承担70%的赔偿责任。

（3）发包方：作为合同的甲方，发包方应承担20%的赔偿责任。

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2. 工伤赔偿的具体项目

工伤赔偿涵以下项目：

（1）医疗费：包含治疗工伤的费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。

（2）误工费：因工伤引起的误工损失。

（3）护理费：因工伤致使的护理费用。

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（4）残疾赔偿金：依照残疾等级，依据一定比例支付。

（5）死亡赔偿金：劳动者因工伤死亡，应支付死亡赔偿金。

（6）丧葬费：劳动者因工伤死亡应支付丧葬费。

劳务承包后的工伤责任划分、承担及赔偿比例是劳动者和企业关注的点。明确责任划分和承担主体，合理确定赔偿比例，有助于维护劳动者的合法权益，促进企业健发展。在工伤事故发生后，各方应积极履行责任共同为劳动者提供合理的赔偿。同时劳动者和企业也应加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，为构建和谐劳动关系贡献力量。

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