工伤认定流程及办理期限详解：从申请到结果的全过程指南

工伤认定流程及办理期限详解：从申请到结果的全过程指南

# 工伤认定流程及办理期限详解：从申请到结果的全过程指南

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，对遭受工伤的劳动者而言，熟悉工伤认定的流程和办理期限至关必不可少。本文将为您详细解读工伤认定的全过程从申请、提交材料到最结果，帮助您清晰理解工伤认定的每一个环节。

## 一、工伤认定的定义及意义

工伤，是指劳动者在从事职业活动或与职业活动相关的活动时所遭受的不良因素的伤害或职业病伤害。工伤认定是指按照相关法律法规，对职工在工作中发生的伤害是不是属于工伤实确认的过程。工伤认定的意义在于保障职工的合法权益，确信其可以得到及时的救治和合理的赔偿。

## 二、工伤认定流程

### 1. 申请工伤认定

#### （1）申请主体

工伤认定的申请主体涵用人单位和劳动者。用人单位理应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若是用人单位未在规定时限内提出申请，劳动者本人、近亲属或工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

#### （2）申请时限

用人单位的申请时限为30日，劳动者一方的申请时限为1年。需要留意的是假若因不可抗力、人身自由受到限制等非劳动者自身起因引起超过申请期限，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

### 2. 提交材料

申请工伤认定时，需要提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）与用人单位存在劳动关系（涵事实劳动关系）的证明材料；

（3）医疗诊断证明或是说职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

### 3. 受理与审查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实审查。合条件的，予以受理；不合条件的，不予受理并书面说明理由。

### 4. 调查核实

社会保险行政部门受理工伤认定申请后理应及时对事故伤害情况实行调查核实。调查核实期间可以询问有关人员，查阅有关资料，实行现场勘验等。

### 5. 认定与决定

社会保险行政部门依照调查核实的情况，对是否合工伤认定条件实认定。认定为工伤的，理应自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并送达给用人单位和劳动者；不认定为工伤的，应该书面说明理由。

### 6. 复议与诉讼

对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

## 三、工伤认定办理期限

### 1. 申请期限

用人单位的申请期限为30日，劳动者一方的申请期限为1年。

### 2. 受理期限

社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起15日内对申请材料实审查并决定是否受理。

### 3. 认定期限

社会保险行政部门理应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

### 4. 复议期限

对工伤认定决定不服的，能够在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议。

### 5. 诉讼期限

对行政复议决定不服的，能够在收到决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

## 四、关注事项

1. 在工伤认定进展中劳动者理应积极配合社会保险行政部门实行调查核实，提供相关证明材料。

2. 劳动者在与用人单位存在争议时，可寻求法律援助，维护本身的合法权益。

3. 用人单位理应依法为职工参加工伤保险保障职工在遭受工伤时能够得到及时救治和合理赔偿。

4. 各级社会保险行政部门应该依法履行职责保障工伤认定工作的公正、公平和高效。

## 五、结语

工伤认定是保障职工权益的要紧环节，熟悉工伤认定的流程和办理期限对于劳动者和用人单位都具有要紧意义。本文详细介绍了工伤认定的全过程期待对您在实际操作中有所帮助。在实际操作中，劳动者和用人单位都理应依法行事，共同维护工伤认定工作的公正、公平和高效。