办理认定工伤流程：从申请、审核到赔偿全解析

办理认定工伤流程：从申请、审核到赔偿全解析

办理认定工伤流程：从申请、审核到赔偿全解析

在我国工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节对发生工伤的职工而言熟悉工伤认定的流程和赔偿标准至关必不可少。本文将从工伤认定的申请、审核到赔偿等方面实全面解析帮助劳动者更好地维护自身合法权益。

一、工伤认定的申请流程

1. 工伤报告程序

用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有工伤报告程序。按照《工伤保险条例》的规定单位理应自工伤事故发生之日或是说职业病确诊之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。

2. 工伤认定申请

工伤认定申请分为用人单位和劳动者两种情况。

（1）用人单位的申请时限：依照《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或是说依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应该自事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当长。

（2）劳动者的申请时限：用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或是说其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接遵循本办法第四条规定提出工伤认定申请。

3. 工伤认定材料

申请工伤认定时，需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动者的身份证明；

（3）用人单位与劳动者签订的劳动合同或事实劳动关系证明；

（4）事故伤害证明或职业病诊断证明；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

二、工伤认定的审核流程

1. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在5个工作日内实审查，对合受理条件的，予以受理；对不合受理条件的，不予受理并书面告知理由。

2. 受理工伤认定申请后，社会保险行政部门理应自受理之日起60日内作出工伤认定的决定。遇有特殊情况，经报上级社会保险行政部门同意，可长30日。

3. 社会保险行政部门作出工伤认定决定后理应书面通知申请人和用人单位。

三、工伤赔偿程序

1. 工伤鉴定程序

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其实行的评定伤残等级的表现。工伤鉴定包含劳动能力鉴定和致残等级鉴定。

2. 协商赔偿程序

工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。未有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商应对。

3. 劳动仲裁程序

与用人单位协商应对不了的，则可依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

4. 法院审理程序

对仲裁结果不服的，能够向人民法院提起诉讼。

四、工伤赔偿项目及计算标准

1. 工伤医疗费：依照实际发生的医疗费用计算。

2. 工伤津贴：依据工伤职工的工资和伤残等级计算。

3. 一次性伤残补助金：依照伤残等级和本人工资计算。

4. 一次性工伤医疗补助金：按照本人工资和医疗期限计算。

5. 丧葬补助金：遵循当地上年度职工平均工资计算。

6. 一次性工亡补助金：依照当地上年度城镇居民人均可支配收入计算。

五、工伤认定与赔偿的疑难难题

1. 怎么样证明劳动关系存在？

劳动者能够通过以下途径证明劳动关系存在：

（1）劳动合同；

（2）工资条、银行转账记录等财务凭证；

（3）工作场所的考勤记录；

（4）同事的证言；

（5）其他与工作有关的证据。

2. 怎么样区分劳动关系和劳务关系？

劳动关系是指劳动者与用人单位之间因劳动而产生的权利义务关系，具有长期性、稳定性、连续性等特点。劳务关系是指劳动者为他人提供一次性或临时性劳动服务，双方之间未有长期、稳定的劳动关系的情形。

3. 农民工在工地受伤，是不是可申请工伤？

可。按照《工伤保险条例》的规定，农民工在工地受伤，只要合工伤认定的条件，就能够申请工伤。

4. 大学生实期间因工作起因受伤能否认定工伤？

可。依照《更高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干疑惑的规定》，大学生实期间因工作起因受伤，合工伤认定条件的，可认定为工伤。

5. 工伤案中怎样去判断合“上下班途中”？

“上下班途中”是指职工在合理时间内往返于工作场所与居住地之间的合理路线。具体判断是不是合“上下班途中”，应该考虑以下因素：

（1）路线是否合理；

（2）时间是否合理；

（3）交通工具是否合理。