工伤认定手续是维护职工合法权益的必不可少环节,其办理流程主要包含以下几个步骤:
职工在工作中发生事故伤害或是说被诊断为职业病,理应立即向所在单位报告并由单位及时送往医疗机构救治。
单位应在职工受伤后的30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料:
- 工伤认定申请表;
- 单位营业执照副本复印件;
- 受伤职工身份证复印件;
- 医疗机构出具的受伤证明;
- 事故现场照片或视频等证明材料。
社会保险行政部门收到申请材料后应在15日内作出是不是受理的决定。对合条件的,予以受理;对不合条件的,不予受理并书面说明理由。
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后,理应及时对事故情况实行调查核实,必要时可委托具有资格的机构实行技术鉴定。
社会保险行政部门在调查核实的基础上,应在60日内作出工伤认定的决定。对认定为工伤的应该通知申请单位及受伤职工;对不认定为工伤的,应该书面通知申请单位及受伤职工并说明理由。
在实际操作中,有时会出现工伤认定手续不全的情况。针对这一疑惑,以下是若干建议的解决方法:
当工伤认定手续不全时,单位或受伤职工应尽快补充相关材料。例如,若缺少医疗机构出具的受伤证明,应及时前往医疗机构补办。
单位与受伤职工可协商应对手续不全的疑问。在协商进展中,双方应秉持诚信原则,共同寻求解决难题的办法。
在手续不全的情况下单位或受伤职工可以向社会保险行政部门寻求协助。社会保险行政部门应该积极指导单位或受伤职工补充相关材料,确信工伤认定工作的顺利实。
按照我国相关法律法规,工伤认定结果时限请求如下:
社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应在15日内作出是不是受理的决定。
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后,应在60日内完成调查核实工作。
社会保险行政部门应在调查核实的基础上,在60日内作出工伤认定的决定。
工伤认定决定作出后社会保险行政部门应在15日内将决定送达申请单位及受伤职工。
工伤认定手续办理流程、不全解决及结果时限需求是保障职工合法权益的必不可少环节。单位、受伤职工及社会保险行政部门都应严格遵守相关法律法规保证工伤认定工作的顺利实。在实际操作中各方应密切配合,共同维护职工的合法权益。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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