工伤认定全攻略：如何判定、申请及 详解
工伤认定全攻略：怎样去判定、申请及 详解
一、引言
在我国工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。多职工在遇到工伤难题时往往因为对工伤认定的相关规定不甚理解引发权益受损。本文将围绕工伤认定的条件、上班途中受伤、腰椎间盘突出、出差受伤以及外卖骑手受伤等五个方面的工伤认定疑惑为您提供一份全面的工伤认定攻略。
二、工伤认定条件
1. 工伤认定的基本条件
依照《工伤保险条例》的规定工伤认定需满足以下基本条件：
（1）在工作时间内因工作起因受到事故伤害或是说患职业病；
（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；
（3）在工作时间内，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡；
（4）在工作时间外，因工作原因受到事故伤害或患职业病，且经劳动能力鉴定委员会确认丧失劳动能力。
2. 工伤认定的具体情形
以下几种情况，可视同为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；
（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害；
（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、生物、化学等因素的伤害；
（4）在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明；
（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。
三、上班途中受伤的工伤认定
1. 上班途中受伤的认定条件
（1）在合理时间内往返于工作地与居住地之间；
（2）在合理路线上的交通事故伤害；
（3）非本人主要责任的交通事故。
2. 上班途中受伤的工伤认定关注事项
（1）上下班途中的合理时间、合理路线，理应依照实际情况实判断；
（2）非本人主要责任的交通事故，理应提供相关证据，如交通事故认定书等；
（3）对上下班途中的工伤认定，部分地区可能存在不同规定，需结合当地政策实。
四、腰椎间盘突出的工伤认定
1. 腰椎间盘突出的工伤认定条件
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因引发腰椎间盘突出；
（2）在诊断书上明确注明为工伤。
2. 腰椎间盘突出的工伤认定关注事项
（1）提供充足的证据证明腰椎间盘突出与工作原因有关；
（2）及时申请工伤认定，避免超过工伤认定申请期限；
（3）对于腰椎间盘突出的工伤认定，部分地区可能存在不同规定需结合当地政策实。
五、出差受伤的工伤认定
1. 出差受伤的工伤认定条件
（1）在出差期间因工作原因受到事故伤害；
（2）在合理时间内往返于出差地点与居住地之间；
（3）非本人主要责任的交通事故。
2. 出差受伤的工伤认定留意事项
（1）提供充足的证据证明出差期间的工作原因；
（2）合理判断出差期间的合理时间和合理路线；
（3）对于出差受伤的工伤认定，部分地区可能存在不同规定需结合当地政策行。
六、外卖骑手受伤的工伤认定
1. 外卖骑手受伤的工伤认定条件
（1）在送餐进展中，因工作原因受到事故伤害；
（2）在合理时间内往返于送餐地点与居住地之间；
（3）非本人主要责任的交通事故。
2. 外卖骑手受伤的工伤认定关注事项
（1）提供充足的证据证明送餐期间与工作原因有关；
（2）合理判断送餐期间的合理时间和合理路线；
（3）对于外卖骑手受伤的工伤认定，部分地区可能存在不同规定需结合当地政策行。
七、工伤认定申请及
1. 工伤认定申请流程
（1）职工发生事故伤害或是说患职业病，应该及时向用人单位报告；
（2）用人单位理应在事故伤害发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（3）用人单位未依照前款规定提出工伤认定申请的，职工或是说其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生后1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 工伤认定 途径
（1）对工伤认定结果不服的，能够依法申请行政复议或是说提起行政诉讼；
（2）对工伤待遇疑问，可向劳动保障监察机构投诉或申请劳动争议仲裁；
（3）对于严重侵害职工权益的表现，可向工会组织寻求帮助。
八、结语
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。理解工伤认定的相关规定，对于职工对于，有助于维护自身权益；对于用人单位对于，有助于规范管理，防范风险。在实际操作中，理应结合
工伤认定全攻略：如何判定、申请及 详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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