工伤伤残认定是保障职工权益的必不可少环节,对受到工伤的职工而言,熟悉工伤伤残认定的相关时间节点,有助于维护本身的合法权益。本文将从到家算起,探讨工伤伤残认定需满足的条件和时间节点。
工伤事故必须发生在工作时间和工作场所内,这是工伤认定的基本条件。工作时间涵正常工作时间、加班时间以及按照单位安排的休息时间。工作场所涵单位场所、单位车辆、单位安排的临时工作地点等。
职工因工作起因受到事故伤害或患职业病,才能被认定为工伤。这里的工作起因包含工作任务、工作环境、工作条件等因素。
事故伤害或职业病与工作之间存在因果关系,即工伤事故是由于工作原因引起的。
按照《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或依照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病,所在单位理应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
依照《工伤保险条例》第二十三条劳动者经劳动行政部门认定为工伤后,劳动者及其直系亲属或用人单位理应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会理应自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
按照《工伤保险条例》第二十四条用人单位或个人对劳动能力鉴定结论不服的,可以在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最结论。
申请工伤认定时,需提交以下材料:(1)工伤认定申请表;(2)本人身份证原件及复印件;(3)双方存在劳动关系的证明;(4)事故发生情况的证明;(5)医疗病历材料。
提交的工伤认定申请材料必须真实、合法、有效。如有虚假材料,可能致使工伤认定申请被驳回。
工伤事故必须发生在我国境内,涵我国领土、领空、领海以及我国驻外使领馆等。
工伤事故必须合工伤认定的基本条件,包含发生在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害或患职业病、与工作有因果关系等。
工伤伤残认定是保障职工权益的关键环节理解工伤伤残认定的相关条件和时间节点有助于职工在遭受工伤后及时维护自身的合法权益。从到家算起,职工需满足工伤认定的基本条件,并在规定的时间内完成工伤认定、劳动能力鉴定等环节以确信工伤伤残待遇的顺利实。在实际操作中职工理应留意收集和保存相关证据以便在申请工伤伤残认定时提供有力的支持。
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