工伤认定流程及所需材料：全面指南助您顺利办理工伤认定
# 工伤认定流程及所需材料：全面指南助您顺利办理工伤认定
工伤认定是保障职工权益的必不可少环节熟悉工伤认定的流程及所需材料对受害者而言至关关键。本文将为您详细介绍工伤认定的流程、所需材料以及相关留意事项帮助您顺利办理工伤认定。
## 一、工伤认定的部门及地点
工伤认定涉及到多个部门，以下为您解答工伤认定去哪个部门、哪个地方以及具体的人社局：
1. 工伤认定去哪个部门：工伤认定主要由人力资源和社会保障部门（简称人社部门）负责，具体办理部门为各级人力资源和社会保障局。
2. 工伤认定去哪个地方：您需要前往受伤职工所在单位注册地或受伤地点的人力资源和社会保障局实工伤认定。
3. 工伤认定去哪个人社局：依照您所在的城市，前往相应级别的人社局办理。例如，在合肥，您需要前往合肥市人力资源和社会保障局。
4. 工伤认定去哪个部门合肥：在合肥，您需要前往合肥市人力资源和社会保障局工伤认定科。
5. 工伤认定去哪个部门做：具体办理工伤认定的部门为各级人力资源和社会保障局的工伤认定科或工伤认定。
## 二、工伤认定流程
工伤认定流程主要涵以下几个步骤：
### 1. 受伤职工报告
职工发生事故伤害后，应立即向所在单位报告，单位应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。
### 2. 单位提交工伤认定申请
单位应在事故伤害发生之日起30日内向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请材料涵：
- 工伤认定申请表
- 受伤职工身份证复印件
- 单位营业执照副本复印件
- 事故伤害现场照片或视频等证据材料
- 单位出具的受伤职工受伤经过说明书
### 3. 人力资源和社会保障部门审查
人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后对申请材料实审查，如材料齐全、合法定形式，将予以受理。
### 4. 调查核实
人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实行调查核实，涵现场勘查、询问相关人员、查阅相关资料等。
### 5. 工伤认定决定
调查核实结后，人力资源和社会保障部门依照调查结果，作出工伤认定决定。认定为工伤的，将发给工伤认定决定书；不认定为工伤的，将发给不予认定工伤决定书。
### 6. 申请行政复议或行政诉讼
对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起60日内向作出决定的部门申请行政复议或在收到决定书之日起6个月内向人民法院提起行政诉讼。
## 三、工伤认定所需材料
以下是工伤认定所需的主要材料：
1. 工伤认定申请表
2. 受伤职工身份证复印件
3. 单位营业执照副本复印件
4. 事故伤害现场照片或视频等证据材料
5. 单位出具的受伤职工受伤经过说明书
6. 医疗机构出具的受伤职工诊断证明书
7. 其他与工伤认定有关的材料
## 四、关注事项
1. 工伤认定申请必须在事故伤害发生之日起30日内提交，逾期不提交的，视为放弃工伤认定申请。
2. 申请工伤认定时，务必提供真实、准确的信息和材料，如有虚假情况将承担相应法律责任。
3. 受伤职工在工伤认定期间应积极配合有关部门实行调查核实。
4. 对工伤认定决定不服的，应在规定时间内申请行政复议或行政诉讼，逾期不申请的，视为放弃诉讼权利。
工伤认定是保障职工权益的必不可少环节。理解工伤认定的流程、所需材料以及相关关注事项，有助于您顺利办理工伤认定，为本人和家人争取到应有的权益。在办理期间，如有疑问，可随时咨询当地人力资源和社会保障部门。您办理顺利！
工伤认定流程及所需材料：全面指南助您顺利办理工伤认定
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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