工伤认定是保障职工权益的要紧环节关系到职工在遭受工作意外伤害时的救治、赔偿等疑问。在实际操作中,多职工对工伤认定的地点和流程并不熟悉,致使权益得不到及时保障。本文将为您详解工伤认定的地点及流程,帮助您顺利办理工伤认定。
依照我国《工伤保险条例》规定,职工发生工伤,用人单位理应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内,向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,工伤职工或是说其直系亲属、工会组织能够向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在特殊情况下如跨地区、跨行业等工伤认定申请能够提交至工伤认定机构。工伤认定机构按照实际情况,对工伤认定申请实审查,并作出是不是认定为工伤的决定。
申请人(用人单位、工伤职工或其直系亲属、工会组织)向社会保险行政部门或工伤认定机构提交工伤认定申请,需提供以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)用人单位与工伤职工签订的劳动合同或是说事实劳动关系证明;
(3)事故伤害报告;
(4)医疗机构出具的工伤职工伤情诊断证明;
(5)其他与工伤认定有关的材料。
社会保险行政部门或工伤认定机构收到工伤认定申请后,对申请材料实审查。若申请材料齐全合法定形式,予以受理;若申请材料不齐全,告知申请人补正相关材料。
社会保险行政部门或工伤认定机构对工伤认定申请实行调查核实包含查阅相关资料、询问当事人、现场勘查等。
社会保险行政部门或工伤认定机构按照调查核实的情况作出是不是认定为工伤的决定。认定为工伤的发给《工伤认定决定书》;不认定为工伤的发给《不予认定工伤决定书》。
社会保险行政部门或工伤认定机构将工伤认定决定书送达申请人。认定为工伤的,用人单位应该在收到工伤认定决定书之日起30日内,向统筹地区社会保险经办机构办理工伤保险待遇手续。
1. 用人单位申请工伤认定的时间限制:事故伤害发生之日起30日内。
2. 工伤职工或其直系亲属、工会组织申请工伤认定的时间限制:事故伤害发生之日起1年内。
3. 社会保险行政部门或工伤认定机构作出工伤认定决定的时间限制:收到工伤认定申请之日起60日内。特殊情况能够长至90日。
工伤认定是保障职工权益的要紧环节,熟悉工伤认定的地点及流程对职工对于至关要紧。在实际操作中,职工理应及时向社会保险行政部门或工伤认定机构提出工伤认定申请,并依照法定程序办理。同时用人单位应该履行法定义务,及时为职工办理工伤认定手续,共同维护职工的合法权益。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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