工伤认定流程与赔偿标准详解：如何申请、哪里认定及赔偿金额一览
工伤认定流程与赔偿标准详解：如何申请、哪里认定及赔偿金额一览
工伤认定流程与赔偿标准详解：怎样去申请、哪里认定及赔偿金额一览
随着社会的发展劳动者在工作中发生意外伤害的情况时有发生。工伤认定与赔偿成为劳动者权益保障的关键环节。本文将详细介绍工伤认定流程、认定机构及赔偿标准帮助广大劳动者理解怎样申请工伤认定以及工伤赔偿的具体金额。
一、工伤认定流程
1. 申请工伤认定
劳动者在发生工伤事故后应在30日内向所在单位提出工伤认定申请。单位应该在收到申请后的15日内向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。假使单位未在规定时间内提出申请劳动者本人或其直系亲属、工会组织可在事故发生后1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 受理与调查
社会保险行政部门收到工伤认定申请后应该在15日内实行审查，决定是不是受理。受理后，将对事故情况实行调查核实。调查期间，劳动者、单位及有关人员应该积极配合。
3. 认定与决定
社会保险行政部门依照调查情况，理应在60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，理应向劳动者发放工伤认定决定书；不认定为工伤的，应该向劳动者送达不予认定工伤决定书。
4. 复议与诉讼
劳动者对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复议。对复议决定不服的可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
二、工伤认定机构
工伤认定工作由各级社会保险行政部门负责。劳动者可向以下机构提出工伤认定申请：
1. 县级以上社会保险行政部门；
2. 县级以上人民劳动保障行政部门；
3. 县级以上人民安全生产监管理部门。
三、工伤赔偿标准
工伤赔偿标准主要包含以下几方面：
1. 医疗费
劳动者因工伤发生的医疗费，包含挂号费、检查费、治疗费、药费等，由社会保险基金支付。工伤医疗期限为治疗工伤所需的时间，最长不超过12个月。
2. 住院伙食补助费
工伤劳动者在住院期间，每日可享受一定的伙食补助费。具体标准由各地按照实际情况制定。
3. 工伤津贴
工伤劳动者在停工留薪期间，可享受工伤津贴。工伤津贴的标准为本人工资的70%，最长发放期限为12个月。
4. 一次性伤残补助金
工伤劳动者经评定伤残等级后，可享受一次性伤残补助金。补助金的标准依据伤残等级不同，分别为：
一级伤残：本人工资的27个月；
二级伤残：本人工资的25个月；
三级伤残：本人工资的23个月；
四级伤残：本人工资的21个月；
五级伤残：本人工资的18个月；
六级伤残：本人工资的16个月；
七级伤残：本人工资的14个月；
八级伤残：本人工资的12个月；
九级伤残：本人工资的10个月；
十级伤残：本人工资的8个月。
5. 一次性工伤医疗补助金
工伤劳动者评定伤残等级后，可享受一次性工伤医疗补助金。补助金的标准依据伤残等级不同，分别为：
一级伤残：本人工资的18个月；
二级伤残：本人工资的16个月；
三级伤残：本人工资的14个月；
四级伤残：本人工资的12个月；
五级伤残：本人工资的10个月；
六级伤残：本人工资的8个月；
七级伤残：本人工资的6个月；
八级伤残：本人工资的4个月；
九级伤残：本人工资的2个月；
十级伤残：本人工资的1个月。
6. 丧葬补助金
工伤劳动者因工死亡，其直系亲属可享受丧葬补助金。补助金的标准为当地上年度职工平均工资的6个月。
7. 供养亲属抚恤金
工伤劳动者因工死亡，其直系亲属可享受供养亲属抚恤金。抚恤金的标准依照死者生前工资的一定比例发放，最长发放期限为20年。
四、总结
工伤认定与赔偿是劳动者权益保障的关键环节。劳动者在发生工伤事故后，应该及时熟悉工伤认定流程、认定机构及赔偿标准，以便维护本人的合法权益。同时用人单位也应该履行社会责任切实保障劳动者的权益，为劳动者创造一个安全的工作环境。
工伤认定流程与赔偿标准详解：如何申请、哪里认定及赔偿金额一览
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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