工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节多人在遭遇工伤事故时对怎样申请工伤认定手续感到困惑。本文将围绕“到哪去申请认定工伤呢:怎样去填写及何处办理工伤认定手续”这一主题为大家详细介绍工伤认定的申请流程和留意事项。
1. 申请主体:职工发生工伤事故后,其所在单位应该在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定提出申请,职工本人或其直系亲属、工会组织可以在事故发生后1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 申请条件:职工在工作时间、工作场所内,因工作起因受到事故伤害或患职业病的,应该认定为工伤。
1. 填写基本信息:涵申请人姓名、性别、年龄、工作单位、联系方法等。
2. 填写事故经过:详细描述工伤事故的发生时间、地点、起因及伤害情况。
3. 填写医疗救治情况:涵救治医院、诊断结果、治疗经过等。
4. 提交相关证明材料:包含身份证复印件、劳动合同、事故现场照片、医疗诊断证明等。
5. 签字确认:申请人需要在申请表上签字确认,表示所填写内容真实有效。
1. 统筹地区社会保险行政部门:工伤认定申请应该向统筹地区社会保险行政部门提出。统筹地区是指职工所在地的地级市或县级市。
2. 申请地点:申请人可以前往以下地点提出工伤认定申请:
①社会保险行政部门窗口:申请人可直接前往统筹地区社会保险行政部门的服务窗口提出申请。
②网上申请:部分地区的社会保险行政部门已开通网上工伤认定申请服务,申请人可相关网站实在线申请。
③邮寄申请:申请人也可将工伤认定申请材料邮寄至统筹地区社会保险行政部门。
1. 受理:社会保险行政部门收到工伤认定申请后,理应在15日内实审查,决定是不是受理。
2. 调查核实:社会保险行政部门理应在受理申请后的60日内对工伤事故实行调查核实。
3. 认定:社会保险行政部门按照调查核实情况理应在60日内作出工伤认定决定。
4. 送达:工伤认定决定书应该在作出决定后的15日内送达申请人。
1. 保留证据:在工伤事故发生后,职工应该及时保留相关证据,如事故现场照片、医疗诊断证明等,以便在申请工伤认定时提供。
2. 留意时效:职工或其直系亲属、工会组织在事故发生后1年内未提出工伤认定申请的,视为放弃工伤认定权利。
3. 配合调查:在工伤认定期间,职工应该积极配合社会保险行政部门的调查核实工作。
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节,熟悉工伤认定的申请流程和关注事项,有助于职工在遭受工伤事故时,及时申请工伤认定维护自身合法权益。期望本文能为广大职工提供有益的参考。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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