工伤认定全指南：详述各类型单位及工伤认定流程与要点

工伤认定全指南：详述各类型单位及工伤认定流程与要点

# 工伤认定全指南：详述各类型单位及工伤认定流程与要点

随着我国经济的快速发展劳动者的权益保护越来越受到重视。工伤认定作为劳动者权益保障的必不可少环节对维护劳动者合法权益具有重大意义。本文将为您详细介绍工伤认定的相关单位、流程及要点帮助您更好地熟悉工伤认定全貌。

## 一、工伤认定的相关单位

### 1. 工伤死亡认定单位

工伤死亡认定主要由人力资源和社会保障部门负责。人力资源和社会保障部门是工伤认定的主管单位负责对工伤死亡案件实调查、核实和应对。

### 2. 工伤事故认定单位

工伤事故认定单位主要包含以下几类：

- 企业：企业内部的安全生产管理部门或人事部门负责对工伤事故实调查和认定。

- 事业单位：事业单位的安全生产管理部门或人事部门负责对工伤事故实调查和认定。

- 社会团体：社会团体的安全生产管理部门或人事部门负责对工伤事故实行调查和认定。

- 个体工商户：个体工商户的经营者或委托的安全生产管理人员负责对工伤事故实行调查和认定。

### 3. 工伤认定有效单位

工伤认定有效单位主要涵以下几类：

- 社会保险行政部门：社会保险行政部门负责对工伤认定申请实审核，并对合条件的工伤认定申请作出工伤认定决定。

- 人力资源和社会保障部门：人力资源和社会保障部门负责对工伤认定决定的合法性实行监，并对不服工伤认定决定的申请实行行政复议。

- 人民法院：人民法院负责对工伤认定决定的合法性实行司法审查。

## 二、工伤认定流程

### 1. 工伤事故报告

发生工伤事故后，单位理应在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。报告内容包含：事故发生的时间、地点、起因、受伤人员情况等。

### 2. 受伤人员救治

单位应该及时将受伤人员送往医疗机构救治，并垫付医疗费用。同时单位理应协助受伤人员办理工伤认定手续。

### 3. 工伤认定申请

单位或是说受伤人员在救治期间，可以向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 受伤人员的身份证复印件；

- 事故现场照片或视频；

- 医疗机构出具的病情证明；

- 单位和受伤人员的劳动合同或其他证明劳动关系的材料。

### 4. 工伤认定审核

社会保险行政部门收到工伤认定申请后应该在15日内实审核。对合条件的，应该作出工伤认定决定；对不合条件的，理应书面通知申请人并说明理由。

### 5. 工伤认定决定的送达

社会保险行政部门作出工伤认定决定后，应该在5日内送达给申请人和单位。

### 6. 工伤认定决定的生效

工伤认定决定自送达之日起生效。单位或受伤人员对工伤认定决定不服的，可以自收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议。

## 三、工伤认定要点

### 1. 工伤认定的范围

工伤认定主要涵以下几种情况：

- 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

- 在工作时间和工作场所内，因工外出期间受到伤害的；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

### 2. 工伤认定的证据

工伤认定进展中，以下证据具有要紧意义：

- 工作时间、工作场所的证明；

- 工作职责的证明；

- 事故发生经过的证明；

- 受伤情况的证明；

- 医疗机构的诊断证明。

### 3. 工伤认定的时限

工伤认定申请的时限为1年，自事故发生之日起计算。超过时限的社会保险行政部门不予受理。

### 4. 工伤认定的法律效力

工伤认定决定具有法律效力，单位理应实行。单位不实工伤认定决定的，社会保险行政部门能够依法强制实。

工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节。熟悉工伤认定的相关单位、流程和要点，有助于劳动者在遭受工伤时，及时维护自身的合法权益。在实际操作中，劳动者理应关注保存相关证据，及时申请工伤认定，保障本身的权益得到有效保障。