工伤认定具体流程：人力资源和社会保障部门详解
在我国，工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。它不仅关乎职工的切身利益，也是企业履行社会责任的体现。工伤认定的具体流程往往让多人感到困惑。本文将详细介绍工伤认定的具体流程帮助大家理解人力资源和社会保障部门怎么样实行工伤认定。
工伤认定，是指在职工因工作起因受到事故伤害或是说患职业病时，依法确定其是不是属于工伤的表现。工伤认定对维护职工合法权益、促进企业和谐稳定具有必不可少意义。那么工伤认定具体流程是怎样的呢？本文将为您解答。
一、在哪个部门认定工伤？
（一）工伤认定的主管部门
工伤认定由人力资源和社会保障部门负责。人力资源和社会保障部门是工伤认定的主管部门，负责对工伤认定申请实行受理、调查、认定等工作。
（二）工伤认定的具体流程
1. 受理申请：职工或其近亲属、用人单位向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，提交相关材料。
2. 调查核实：人力资源和社会保障部门对申请材料实审查对工伤事故情况实行调查核实。
3. 认定工伤：依照调查核实的情况，人力资源和社会保障部门对是不是属于工伤实认定。
4. 送达认定结果：人力资源和社会保障部门将工伤认定结果送达职工、用人单位及相关部门。
二、在哪个部门认定工伤事故？
（一）工伤事故认定的部门
工伤事故认定同样由人力资源和社会保障部门负责。工伤事故认定是工伤认定的前置程序，对事故的性质、起因等实行认定。
（二）工伤事故认定的具体流程
1. 受理申请：职工或其近亲属、用人单位向人力资源和社会保障部门提出工伤事故认定申请，提交相关材料。
2. 调查核实：人力资源和社会保障部门对申请材料实行审查，对事故情况实调查核实。
3. 认定事故：依照调查核实的情况，人力资源和社会保障部门对事故的性质、起因等实行认定。
4. 送达认定结果：人力资源和社会保障部门将工伤事故认定结果送达职工、用人单位及相关部门。
三、在哪个部门认定工伤死亡？
（一）工伤死亡认定的部门
工伤死亡认定同样由人力资源和社会保障部门负责。工伤死亡认定是对职工因工死亡情况的认定。
（二）工伤死亡认定的具体流程
1. 受理申请：职工或其近亲属、用人单位向人力资源和社会保障部门提出工伤死亡认定申请，提交相关材料。
2. 调查核实：人力资源和社会保障部门对申请材料实审查，对死亡情况实调查核实。
3. 认定死亡：按照调查核实的情况，人力资源和社会保障部门对是不是属于工伤死亡实认定。
4. 送达认定结果：人力资源和社会保障部门将工伤死亡认定结果送达职工、用人单位及相关部门。
四、在哪个部门认定工伤等级？
（一）工伤等级认定的部门
工伤等级认定由人力资源和社会保障部门委托劳动能力鉴定委员会负责。工伤等级认定是对职工因工致残程度的鉴定。
（二）工伤等级认定的具体流程
1. 受理申请：职工或其近亲属、用人单位向人力资源和社会保障部门提出工伤等级认定申请提交相关材料。
2. 转交鉴定：人力资源和社会保障部门将申请材料转交劳动能力鉴定委员会实行鉴定。
3. 鉴定等级：劳动能力鉴定委员会对职工的伤残程度实鉴定，确定工伤等级。
4. 送达鉴定结果：劳动能力鉴定委员会将工伤等级鉴定结果送达职工、用人单位及人力资源和社会保障部门。
五、在哪个部门认定工伤事故？
（一）工伤事故认定与工伤认定的关系
工伤事故认定与工伤认定是密不可分的。工伤事故认定是工伤认定的前置程序，只有通过工伤事故认定，才能进一步实行工伤认定。
（二）工伤事故认定的具体部门
工伤事故认定仍由人力资源和社会保障部门负责。在工伤事故认定进展中，人力资源和社会保障部门将依据相关法律法规，对事故的性质、原因等实行认定。
工伤认定是维护职工合法权益的要紧环节。熟悉工伤认定的具体流程有助于职工在遭受工伤时及时得到应有的赔偿。本文详细介绍了工伤认定、工伤事故认定、工伤死亡认定和工伤等级认定的具体流程，期待对您有所帮助。在实际操作中请务必依照相关法律法规办理保证职工的合法权益得到充分保障。
工伤认定具体流程：人力资源和社会保障部门详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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