工伤认定全指南：详解如何选择及前往相关认定部门
# 工伤认定全指南：详解怎么样选择及前往相关认定部门
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在我国，工伤认定的程序和部门相对明确，但多职工对此仍存在困惑。本文将为您详解工伤认定的相关流程帮助您理解怎样选择及前往相关认定部门。
## 一、工伤认定的定义及意义
工伤认定是指依据《工伤保险条例》和相关法律法规，对职工在工作中因工作起因受到的伤害或是说患职业病的情况实认定。工伤认定的意义在于保障职工的合法权益，为职工提供及时的救治和经济补偿。
## 二、工伤认定部门
在我国，工伤认定部门主要包含以下几个：
1. 社会保险行政部门
2. 劳动能力鉴定委员会
3. 死亡认定部门
4. 工伤事故认定部门
下面将分别介绍这些部门的职责及怎么样前往认定。
### 1. 社会保险行政部门
#### 职责：
社会保险行政部门主要负责工伤认定的受理、调查、审核和决定。职工在工作中发生工伤首先应向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
#### 前往办法：
- 携带相关材料（如身份证、劳动合同、事故报告等）到所在地的社会保险行政部门办理。
- 社会保险行政部门的地址可通过当地网站查询。
### 2. 劳动能力鉴定委员会
#### 职责：
劳动能力鉴定委员会主要负责对工伤职工的劳动能力实鉴定，以确定工伤等级。工伤等级是工伤赔偿的关键依据。
#### 前往方法：
- 在工伤认定决定生效后，由社会保险行政部门通知劳动能力鉴定委员会实行鉴定。
- 职工也可在工伤认定决定生效后，自行向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
### 3. 死亡认定部门
#### 职责：
死亡认定部门主要负责对因工死亡的职工实行死亡认定。死亡认定是工伤死亡赔偿的必不可少依据。
#### 前往途径：
- 职工死亡后，其家属应向所在地的社会保险行政部门提出死亡认定申请。
- 社会保险行政部门在收到申请后，将通知死亡认定部门实认定。
### 4. 工伤事故认定部门
#### 职责：
工伤事故认定部门主要负责对工伤事故实行调查、认定和应对。工伤事故认定是工伤认定的必不可少依据。
#### 前往途径：
- 职工在工作中发生工伤事故，应向所在地的劳动保障监察机构报告。
- 劳动保障监察机构在收到报告后，将通知工伤事故认定部门实行调查认定。
## 三、工伤认定流程
1. 职工发生工伤后应及时向所在单位报告。
2. 单位在收到报告后应在24小时内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门在收到申请后，实受理、调查、审核。
4. 社会保险行政部门按照调查审核结果，作出工伤认定决定。
5. 工伤认定决定生效后，通知劳动能力鉴定委员会实行劳动能力鉴定。
6. 劳动能力鉴定委员会依照鉴定结果，确定工伤等级。
7. 职工死亡或因工致残的实死亡认定或劳动能力鉴定。
8. 按照工伤认定、死亡认定或是说劳动能力鉴定结果计算工伤赔偿。
## 四、关注事项
1. 工伤认定申请时限：职工发生工伤后，单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过时限的，职工可以自行提出申请。
2. 工伤认定材料：申请工伤认定时，需提供身份证、劳动合同、事故报告等材料。材料齐全、合请求的，社会保险行政部门理应受理。
3. 工伤认定费用：工伤认定不收取费用。劳动能力鉴定费用由工伤保险基金支付。
理解工伤认定的相关部门和流程，有助于职工在发生工伤时及时获得赔偿和救治。期待本文能为您提供有益的指导，让您在工伤认定进展中少走弯路。
工伤认定全指南：详解如何选择及前往相关认定部门
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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