轻微刮擦事故不构成工伤认定标准

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 09:11:20

轻微刮擦事故不构成工伤认定标准

轻微刮擦事故不构成工伤认定标准

一、引言

在现代社会交通事故频繁发生，其是轻微刮擦事故，常常引发工伤认定的争议。本文旨在探讨轻微刮擦事故不构成工伤认定的标准，以期为劳动者和企业提供参考。

二、轻微刮擦事故的界定

1. 轻微刮擦事故的定义

轻微刮擦事故指的是车辆在行驶进展中因与其他车辆或物体发生轻微碰撞、刮擦，引起车辆表面产生轻微损伤，但未造成人员伤亡的事故。

2. 轻微刮擦事故的特点

（1）损伤轻微：事故发生后，车辆表面的损伤程度较小一般不会作用车辆的采用。

（2）无人员伤亡：轻微刮擦事故中，双方当事人均未受到严重伤害。

（3）事故责任明确：轻微刮擦事故中，一般可以明确划分事故责任。

三、轻微刮擦事故不构成工伤认定的标准

1. 工伤认定的基本条件

工伤认定是指劳动者在从事职业活动中因工作起因受到事故伤害或患职业病，依法享受工伤保险待遇的过程。工伤认定的基本条件包含：

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（1）在工作时间和工作场所内；

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（2）因工作起因受到事故伤害；

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（3）伤害程度达到一定程度。

2. 轻微刮擦事故不构成工伤认定的起因

（1）损伤程度未达到工伤认定标准

轻微刮擦事故中，车辆表面的损伤程度较小，且无人员伤亡。依照《工伤保险条例》的规定，工伤认定理应考虑伤害程度。轻微刮擦事故未达到工伤认定标准，故此不构成工伤。

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（2）事故责任明确

轻微刮擦事故中，事故责任一般可明确划分。依照《工伤保险条例》的规定，工伤认定理应考虑事故原因。在轻微刮擦事故中，劳动者并未因工作原因受到伤害，于是不构成工伤。

（3）未影响劳动者正常工作

轻微刮擦事故未造成劳动者身体伤害也未影响其正常工作。按照《工伤保险条例》的规定，工伤认定应该考虑劳动者是不是因工作原因丧失劳动能力。在轻微刮擦事故中，劳动者并未丧失劳动能力故此不构成工伤。

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四、轻微刮擦事故不认定工伤的赔偿难题

1. 赔偿主体

在轻微刮擦事故中，若不认定工伤，赔偿主体一般为事故责任方。依照《道路交通安全法》的规定事故责任方理应承担相应的赔偿责任。

2. 赔偿范围

赔偿范围包含车辆维修费用、误工费、交通费等。具体赔偿金额依据事故双方协商确定。

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3. 赔偿程序

（1）当事人自行协商：事故发生后，当事人可自行协商赔偿事宜。

（2）调解：如协商不成，可向交通事故调解委员会申请调解。

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（3）诉讼：如调解不成能够向人民法院提起诉讼。

五、结论

轻微刮擦事故不构成工伤认定标准，劳动者在事故中未受到严重伤害，也未影响正常工作。在解决此类事故时，应该按照事故责任明确赔偿事宜保障双方的合法权益。同时劳动者和企业理应加强对轻微刮擦事故的预防，减低事故发生的概率。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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