工伤认定中刑事案件的审查与判定标准
工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节而在工伤认定中涉及刑事案件的审查与判定则更为复杂。随着社会的发展工伤认定的范围和标准也在不断变化。本文旨在探讨工伤认定中刑事案件的审查与判定标准，为相关工作者提供参考和借鉴。
近年来我国工伤认定制度不断完善，但在实际操作中，涉及刑事案件的工伤认定仍然存在多争议。一方面，工伤认定需要维护劳动者的合法权益；另一方面，也要兼顾到企业和社会的稳定发展。 怎样在刑事案件中实行工伤认定成为一个亟待应对的疑问。
一、刑事案件怎么认定工伤的标准
（一）刑事案件中的工伤认定标准
工伤认定标准主要包含以下几方面：
1. 工作时间：劳动者在工作时间、工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，可认定为工伤。
2. 工作起因：劳动者因工作原因受到伤害，涵工作进展中的意外伤害、职业病等。
3. 工作场所：劳动者在工作场所内受到伤害包含单位提供的宿舍、交通工具等。
4. 工伤事故：工伤事故是指在工作进展中发生的，引发劳动者身体受到伤害的。
（二）刑事案件中的工伤认定特殊情况
1. 刑事案件中的劳动者在非工作时间、非工作场所受到伤害但与工作有关联的，可以认定为工伤。
2. 刑事案件中的劳动者在履行职务期间因履行职责受到伤害的，可认定为工伤。
二、刑事案件怎么认定工伤的
（一）工伤认定的程序
1. 劳动者向单位提出工伤认定申请。
2. 单位对申请实审核并在规定时间内向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。
3. 人力资源和社会保障部门对申请实行审查，合条件的，予以认定。
4. 对工伤认定不服的，可向上一级人力资源和社会保障部门申请复核。
（二）工伤认定的证据
1. 工作时间、工作场所的证据。
2. 工作原因的证据。
3. 工伤事故的证据。
4. 劳动者受到伤害的证据。
三、刑事案件怎么认定工伤的赔偿
（一）工伤赔偿的范围
1. 工伤医疗费用。
2. 工伤津贴。
3. 一次性伤残补助金。
4. 一次性工伤医疗补助金。
5. 一次性就业补助金。
（二）工伤赔偿的标准
1. 工伤医疗费用：遵循实际发生的医疗费用计算。
2. 工伤津贴：依照劳动者本人工资的一定比例计算。
3. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，依据一定标准计算。
4. 一次性工伤医疗补助金：依照一定标准计算。
5. 一次性就业补助金：依据劳动者本人工资的一定比例计算。
四、刑事工伤认定程序
（一）劳动者向单位提出工伤认定申请。
（二）单位对申请实审核，并在规定时间内向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。
（三）人力资源和社会保障部门对申请实行审查，合条件的，予以认定。
（四）对工伤认定不服的，可向上一级人力资源和社会保障部门申请复核。
五、刑事案件工伤怎样赔偿
（一）工伤赔偿的途径
1. 劳动者与单位协商赔偿。
2. 劳动者向人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并依照认定结果向单位索赔。
3. 劳动者向人民法院提起诉讼。
（二）工伤赔偿的时效
劳动者在受到工伤后，应该在一年内提出工伤认定申请。逾期未申请的，除有正当理由外，不予认定。
工伤认定中刑事案件的审查与判定标准既要遵循一般工伤认定的原则，又要充分考虑刑事案件的特殊性。在实际操作中，相关部门应该严格把握标准，切实维护劳动者的合法权益。同时劳动者在遭遇工伤时，也要积极 ，为自身争取到应有的赔偿。
工伤认定中刑事案件的审查与判定标准
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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